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Kromberg 
& 
Schubert 
Austria 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

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"Old Fashioned" und kaum eine Veränderung in Sicht

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- pünktliche Gehaltszahlungen
- Wasserspender, Kaffeeautomaten
- Mitarbeiter-Benefits (zB Sodexo-Gutscheine, Mitarbeiter-Rabatte)
- Standortübergreifendes Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit der aktuellen Pandemiesituation (Covid-19) - Keine offene Kommunikation! Schutzmaßnahmen werden stets zu spät umgesetzt (Home-Office, Testungen,...).

Verbesserungsvorschläge

- offene Kommunikation
- klare Strukturen, modernere Denkweise
- Personalaufstockung Systemrelevanter Bereiche (totale Überlastung)
- mehr Platz für Mitarbeiter schaffen (Büroräume, Parkplätze)

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist meist von abteilungsübergreifenden Machtkämpfen geprägt. Ständig muss man Kollegen hinterher laufen, damit sie ihre Aufgaben erledigen und man selbst weiter kommt. Dies alles erzeugt mit der Zeit ein Klima aus Wut und Frustration.

Kommunikation

Keine transparente Kommunikation durch die Geschäftsleitung. Oft verbleiben wichtige Informationen in den einzelnen Abteilungen. So werden viele wichtige Themen ewig sinnlos diskutiert.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern in Ordnung. Abteilungsübergreifend allerdings sehr verbesserungswürdig. Es wirkt als arbeitet man mehr gegeneinander, als miteinander. Hierbei wäre das Management gefordert.

Vorgesetztenverhalten

Dies muss man sehr differenziert betrachten. Es gibt Vorgesetzte mit Fachkompetenz, Ausstrahlung & Rückgrat und dann gibt es die Anderen.

Interessante Aufgaben

Eine Arbeitswelt mit viel Möglichkeiten, welche allerdings nicht voll ausgeschöpft werden.

Arbeitsbedingungen

Kleine Büroräume, viele Mitarbeiter. Veraltete Systeme, nicht up to date.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Diverse Zertifizierungen vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt wird zwar nach Kollektiv bewertet, man findet sich aber oft etwas unter dem Durchschnitt. Pluspunkte gibt es für die pünktlichen Gehaltszahlungen und die Mitarbeiter-Benefits (zB Sodexo-Gutscheine...).

Image

Außen-Darstellung ist verbesserungswürdig.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angepriesen, allerdings bei der Budget-Planung meist wieder gestrichen. Ohne Selbst-Studium / Eigeninitiative kommt man nicht weit.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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