Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Krumers Alpin die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Man selbst sein können oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schwach und in der Fälle wann stattfinden ist unproduktiv und jeder verschiebt die Verantwortlichkeit für die Problemen zu die anderen Abteilungen. Oft viele von die Mitarbeitern kein Deutsch oder gute Englisch können und dass ist auch noch eine Ursache für die schwache Kommunikation.
In meiner Abteilung war relativ ok, aber in vielen anderen ist nicht gut.
Keine, sogar oft belastet mit Aufgaben anderer Abteilungen wenn nicht genug zu tun ist.
Da dieses Hotel eine interne Hotelapp (Hotelkit) nutzt, funktioniert die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen sehr gut und auch schnell.
Nette Kollegen, aber viel Stress durch schwache oder fehlende Kommunikation zwischen die Abteilungen und sehr inkompetente Geschäftsführung.