Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
flache Hierarchie
Schöne, offene Büros
Dem Arbeitgeber ist lieber ein Arbeitnehmer kündigt, als das man Ihm ein wenig mehr Gehalt zahlt.
Karrierechancen auch für HTL Abgänger
Österreichisches Unternehmen mit weltweiten Möglichkeiten, sehr flexible Gestaltung der Arbeit, ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten, viele interssante Niederlassungen in Europa und weltweit
Kommunikation der vielen Niederlassungen manchmal schwierig,
die vielen Vorteile die die Firma bietet besser zu kommunizieren
Bisher in keiner anderen Firma so flexibele Möglichkeiten für Alleinerziehende vorgefunden. Auch bei Teilzeit sehr flexibel.
Interessierten Mitarbeitern werden sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten geboten
Auch ältere erfahrene Kollegen werden gerne eingesetzt und so lange es geht im Unternehmen gehalten (Altersteilzeit etc. ist kein Fremdwort)
Bis jetzt immer ein offenes Ohr vorgefunden und Unterstützung bei beruflichen und sogar privaten Problemen bekommen.
Auch als Frau stehen einem alle Möglichkeiten technischer Ingenieurstätigkeiten offen. Im Gegensatz zu vielen kleinen Unternehmen wird man nicht aus Angst vor Schwangerschaft abgelehnt.
Absolut chaotisch, keine Struktur und der Umgangston ist absolut inakzeptabel, man wird nicht nur beleidigt sondern auch angeschrien
Sehr schlecht
Geschätzte Kollegen,
mit Bedauern müssen wir Ihre Aussagen zu unserem Unternehmen zur Kenntnis nehmen. Die von Ihnen dargestellten Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst und möchten entsprechend gegensteuern.
Dazu laden wir Sie ein, mit den Ombudsleuten in Kontakt zu treten oder das Gespräch auch direkt mit mir zu suchen. Wir sind überzeugt, dass eine offene und sachliche Kommunikation auch von Ihrer Seite einen wertvollen Beitrag zum Unternehmensklima leisten kann.
unklare Strukturen
schlechte Kommunikation
herablassende Behandlung von Mitarbeitern (inkl. Schreien)
Geschätzte Kollegen,
mit Bedauern müssen wir Ihre Aussagen zu unserem Unternehmen zur Kenntnis nehmen. Die von Ihnen dargestellten Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst und möchten entsprechend gegensteuern.
Dazu laden wir Sie ein, mit den Ombudsleuten in Kontakt zu treten oder das Gespräch auch direkt mit mir zu suchen. Wir sind überzeugt, dass eine offene und sachliche Kommunikation auch von Ihrer Seite einen wertvollen Beitrag zum Unternehmensklima leisten kann.