Tolles Unternehmen (glaubt man) und vielversprechendes Geschäftsmodell (wenn man dem „Sanierer“ glauben soll)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Motorräder kann man auch für über ein WE ausborgen und testen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei einer Betriebsversammlung nach der ersten Analyse durch eine externe Firma,….. meinte die GF, das sie selbst ein „Managementseminar“ besuchen wird. Das ist aus dem Analysebericht zum Geschäftsmodell herausgekommen.
Diese Reaktion sagt schon viel über ein Unternehmen aus. Keine direkte und ehrliche Kommunikation über den Zustand des Unternehmens. Mitarbeiter werden in diese schweren Zeit der „Unternehmenspleite“ allein gelassen.
Die beiden Eigentümer schreien sich oft an und sind uneinig über die Richtung des Unternehmens. es wird nach der Insolvenz vom 6. September ein Neuanfang kommuniziert - eun sogenannter „Change“; wie er auf einem Linkedin Posting bezeichnet wird. Mit 2020 wurde ein „Neu—Ausrichtungsprozess“ mit dem Nahmen Changeprozes gestartet; dieser hat anscheinend auch das Unternehmen in die Pleite geführt…… Komisch, jetzt soll wieder ein „Change“ das Unternehmen aus dieser Lage bringen?
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sind teilweise „fachlich“ sehr schlecht und machen wirklich grosse Fehler;
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut, jedoch gibts auf MA Ebene auch schon „Unstimmigkeiten“und Probleme.
Kommunikation
Eine Kommunikation der GF gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Im Team,….. perfekt und In anderen Abteilungen etwas „Durchwachsen“. Leider gibts sehr viele Kündigungen und Selbstkündigungen. Die ganze „Ersatzteilabteilung“ hat innerhalb von 4 Wochen gekündigt.
Work-Life-Balance
Man hört von Kollegen, das diese auch während ihres Urlaubs ins Büro müssen und der Urlaub storniert wird.
In dem Unternehmen gibts eine hohe Anzahl an Burnouts……!
Vorgesetztenverhalten
Teilweise schwierig. Sind sehr „Beratungsresistent“,…. Sind schon seit 20jahren im Unternehmen und können (!) alles und haben schon alles gemacht. Vom Verkauf, Reparatur und Messen oder der Pressebetreuung. Nur —damals— hat das Unternehmen nur10 Artikel gehabt, und die Werke sind anders —gelaufen— die gute alte Zeit. Wenn man als neuer Mitarbeiter mit neuen Ideen kommt, heissts dann gleich……das haben wir schon früher gemacht….!
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, ist ok;
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht, da man ohne Plan und Perspektive nicht produktiv sein kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund der Branche eher schlecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr als OK. Homeoffice wird nicht unterstützt — die GF möchte das nicht und meint, im HO wird nicht „gearbeitet“.
Image
Image –– ganz schlecht. Chinahändler mit sehr schlechter Qualität und schlechten Service — aber dafür mit ganz vielen Verkaufsaktionen, damit die Kunden zum besten Preis kaufen.