3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
kleines Familienunternehmen zum mitgestalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe nun seit gut 6 Jahren täglich in diesen Betrieb und es ist mir, mit ein paar wenigen Ausnahmen, immer eine Freude die Türe aufzumachen. Sowohl die Werkstatt als auch der Verkaufsraum sind in einem super Zustand. Es wird generell sehr auf Sauberkeit und technisch einwandfreie Funktion innerhalb und außerhalb des Gebäudes geachtet.
Die Türen zum Büro vom Geschäftsführer steht eigentlich immer offen. Der Chef hat eine genaue Vorstellung wie sein Betrieb zu laufen hat aber er
lässt immer Vorschläge zur Verbesserung zu. Er berichtigt bei Fehlern und lobt bei guten Geschäften oder Ideen. Frei nach dem Motto: wir sitzen allem im selben Boot.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance muss man bei einem Motorradbetrieb in zwei Teilen betrachten - Saison und Off-Saison.
Während der Saison heißt es: reinbeißen.
Man ist eigentlich immer im Geschäft sobald das Wetter das "GO" zum Biken gibt. Da kommt man auch schon mal schnell auf eine Menge Mehrstunden. Der große Vorteil ist aber, dass man in dieser Zeit die Firma und ihre Mitarbeiter in ihrer besten Form zu sehen bekommt. Das Team ist motiviert und dynamisch. es wird sich gegenseitig bei schwierigen Aufgaben geholfen.
Spätestens um November ist aber damit Schluss. Während der Off-Saison hat viel Zeit. Diese wird meistens dafür genutzt Abläufe zu optimieren, sich weiterzubilden, den Schauraum Grund zu reinigen und umzugestalten und Events werden geplant. In diesen Monaten werden dann auch ein Großteil der Mehrstunden wieder abgebaut. Wir versuchen dann nur die notwendigste Mannschaft im Verkaufsraum zu haben. Man ist dann auch oft nur 3 Tage die Woche im Geschäft. Die ersten zwei Wochen im Jänner bleibt KTM-Wien geschlossen (Betriebsurlaub).
Gehalt/Sozialleistungen
mehr geht immer
Kollegenzusammenhalt
Wenn man eines über KTM-Wien mit Sicherheit sagen kann, dann, dass kaum einen besseren Kollegenzusammenhalt geben könnte. Wenn es negative Themen gibt, werden diese meistens sofort besprochen und aus der Welt geschafft. Dabei herrscht ein umgänglicher Ton auch bei Streitgesprächen.
Das Hauptaugenmerk liegt aber darin, eine gute Zeit MITEINANDER zu haben. die orangene Familie von KTM-Wien
Vorgesetztenverhalten
Der
Kommunikation
die Kommunikation ist in jeder Beziehung, ob liebes oder beruflicher Natur, das Wichtigste. Grundregel ist, dass wir über alles mit jedem reden können.- ob positiv oder negativ.
Infos über neue Produkte oder Fahrzeuge werden umgehend
weitergegeben. Entweder in Meetings oder per E-Mail.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Miene zu bösen Spiel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine kleine Familie gründet mit KTM ein Unternehmen und ebenso kleingeistig geht es dort zu. Bist zu kein Familienmitglied oder ein assoziertes Familienmitglied hast du schlechte Karten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine kleine Familie gründet mit KTM ein Unternehmen und ebenso kleingeistig geht es dort zu. Bist zu kein Familienmitglied oder ein assoziertes Familienmitglied hast du schlechte Karten.
Verbesserungsvorschläge
Eine kleine Familie gründet mit KTM ein Unternehmen und ebenso kleingeistig geht es dort zu. Bist zu kein Familienmitglied oder ein assoziertes Familienmitglied hast du schlechte Karten.
Arbeitsatmosphäre
Eine kleine Familie gründet mit KTM ein Unternehmen und ebenso kleingeistig geht es dort zu. Bist zu kein Familienmitglied oder ein assoziertes Familienmitglied hast du schlechte Karten.
Image
Das kann KTM
Work-Life-Balance
Eine kleine Familie gründet mit KTM ein Unternehmen und ebenso kleingeistig geht es dort zu. Bist zu kein Familienmitglied oder ein assoziertes Familienmitglied hast du schlechte Karten.
Karriere/Weiterbildung
Eine kleine Familie gründet mit KTM ein Unternehmen und ebenso kleingeistig geht es dort zu. Bist zu kein Familienmitglied oder ein assoziertes Familienmitglied hast du schlechte Karten.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine kleine Familie gründet mit KTM ein Unternehmen und ebenso kleingeistig geht es dort zu. Bist zu kein Familienmitglied oder ein assoziertes Familienmitglied hast du schlechte Karten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine kleine Familie gründet mit KTM ein Unternehmen und ebenso kleingeistig geht es dort zu. Bist zu kein Familienmitglied oder ein assoziertes Familienmitglied hast du schlechte Karten.
Kollegenzusammenhalt
Eine kleine Familie gründet mit KTM ein Unternehmen und ebenso kleingeistig geht es dort zu. Bist zu kein Familienmitglied oder ein assoziertes Familienmitglied hast du schlechte Karten.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine kleine Familie gründet mit KTM ein Unternehmen und ebenso kleingeistig geht es dort zu. Bist zu kein Familienmitglied oder ein assoziertes Familienmitglied hast du schlechte Karten.
Vorgesetztenverhalten
Eine kleine Familie gründet mit KTM ein Unternehmen und ebenso kleingeistig geht es dort zu. Bist zu kein Familienmitglied oder ein assoziertes Familienmitglied hast du schlechte Karten.
Arbeitsbedingungen
Eine kleine Familie gründet mit KTM ein Unternehmen und ebenso kleingeistig geht es dort zu. Bist zu kein Familienmitglied oder ein assoziertes Familienmitglied hast du schlechte Karten.
Kommunikation
Eine kleine Familie gründet mit KTM ein Unternehmen und ebenso kleingeistig geht es dort zu. Bist zu kein Familienmitglied oder ein assoziertes Familienmitglied hast du schlechte Karten.
Gleichberechtigung
Eine kleine Familie gründet mit KTM ein Unternehmen und ebenso kleingeistig geht es dort zu. Bist zu kein Familienmitglied oder ein assoziertes Familienmitglied hast du schlechte Karten.
Interessante Aufgaben
Eine kleine Familie gründet mit KTM ein Unternehmen und ebenso kleingeistig geht es dort zu. Bist zu kein Familienmitglied oder ein assoziertes Familienmitglied hast du schlechte Karten.
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KTM Wien
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitsbedingungen
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Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KTM Wien durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden KTM Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KTM Wien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.