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Kulturhauptstadt 
Bad 
Ischl 
- 
Salzkammergut 
2024 
GmbH
Unternehmenskultur

Bad Ischl

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kulturhauptstadt Bad Ischl - Salzkammergut 2024 die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kulturhauptstadt Bad Ischl - Salzkammergut 2024
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kulturhauptstadt Bad Ischl - Salzkammergut 2024
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwiegspalten, Programmteam u Kommunikation denken, die sind was Besseres

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schreien statt reden, Strategie d GF

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder fühlt sich als was Besseres

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Privatleben darf es nicht geben

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Null Sterne! Es wird geschrien, gestritten, Unwertschätzung Respektlosigkeit, null Führungsqualität, halten sich für was Besseres

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ständig wird man herumgeschoben von Einem Bereich in den nächsten

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