Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegen werden zwar schlecht behandelt, aber zumindest nicht auf Grund ihrer Hautfarbe, Sexualität, Geschlecht usw.
kein fairer Umgang mit neuen oder jüngeren Kollegen
Seminare, wie man mit anderen Kollegen umzugehen hat, wenn dies nicht befolgt wird -> Konsequenzen
Kompetente Ressortleiter, Aufstiegschancen, teamarbeiten
Keinen Angaben diesbezüglich
manche Kollegen
Vorgesetzte, Umgang mit Mitarbeitern
Einbindung der Mitarbeiter, qualifizierte Vorgesetzte
... das es ihn gibt.
Das "Tageszeitung" nicht unbedingt ein Zukunftsmodell darstellt.
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Prinzipiell ein spannendes Arbeitsumfeld
Die Führung ist visionslos und agiert emotional. Anstatt Chancen zu erkennen und wahrzunehmen werden motivierte MitarbeiterInnen durch Drohungen und intransparente Entscheidungen frustriert.
Eine visionäre Führung mit profunden Print- und Online Background täte dem Kurier sehr gut. Veränderungen nicht nur als Gefahr sondern als Chance wahrnehmen.
Verlangt volle Flexibilität der Angestellten (Feiertagsarbeit, Nachtarbeit, Wochenenddienste, spontane Streichung von Urlauben), selbst ist das Unternehmen vollkommen unflexibel. Managementfehler haben die Angestellten auszusitzen.