Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es werden sehr oft Führungskräfte gewechselt und dies bedeutet auch, dass die Strukturen sich oft ändern.
Eine richtige Einschulung gibt es auch nicht.
Da nicht nur in der Pflege, aber auch in der Verwaltung Personalmangel auftreten, sind die Angestellten sehr überwältigt mit Aufgaben.
Da es einen Wechsel gab, hat sich mein Vorgesetzter während meiner Tätigkeit geändert. Der vorherige hat sich sehr geachtet, wie sich das Arbeitsklima nicht nur in der Abteilung, aber im ganzen Haus auch positiv gestaltet. Der Direktor des Hauses, war im meinen Augen, nicht bewusst in welchen Verantwortungsbereich er sich beworben hatte. Er sich sehr bemüht zu loben und die fehlende Struktur wieder zuführen, jedoch hat man sehr schnell bemerkt, wie überlastet die Position ist.
Technisch sind sie sehr weit im Rückstand.
Die Kommunikation besteht im Unternehmen, jedoch im Falle von Aufgaben fehlen wieder die korrekte Einschulung. Es wurde auch in einem respektlosen Ton miteinander kommuniziert oder es übler Nachrede im Haus verbreiten.
Nach KV
Gleichberechtigung herrscht eher nicht im Haus. Mitarbeiter ohne Führungsstil geben herabgehende Aufgaben oder Kommentare von sich ab.
Danke für Ihr Feedback, wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und arbeiten konsequent daran, die Zufriedenheit unserer Teams sicherzustellen und negativen Erfahrungen entgegenzuwirken. Speziell die Themen Wertschätzung und fairer Umgang spielen hier beidseitig entscheidende Rollen. Da Sie beispielsweise die Punkte Vorgesetztenverhalten, Gehalt/Sozialleistungen oder interessante Aufgaben letztlich doch eher neutral bewerten, wären wir hierzu gern mit Ihnen in den direkten Austausch gegangen und hätten gern Ihre Bedenken konkretisiert und Lösungsansätze entwickelt. Wir bedauern aufgrund Ihres offenbaren Ausscheidens diese inzwischen versäumte Möglichkeit. Danke für Ihren Einsatz, wir wünschen Ihnen demnach alles Gute für Ihre private und berufliche Zukunft.
Sich besseres Personal suchen und dies besser zu bezahlen für den ganzen Bereich den man eigentlich macht
Furchtbar
Katastrophe altgrantler Pflegepersonal vom feinsten
Ein Witz
Danke für Ihre Beurteilung, wir freuen uns zumindest in den Themen Arbeitsatmosphäre, interessante Aufgaben, Vorgesetztenverhalten oder Umwelt-/Sozialbewusstsein Ihre etwas positiveren Wahrnehmungen zu erlangen. Wir versuchen konsequent die Rahmenbedingungen und die Wertschätzung für unsere Mitarbeitenden so optimal wie möglich zu gestalten, hierzu gehören auch verbindliche Absprachen. Leider wissen wir nicht in welchem Bereich Sie genau gearbeitet haben, lesen aber natürlich Ihre kritischen Erfahrungen und nehmen diese sehr ernst. Inzwischen haben Sie das Unternehmen wohl verlassen, sodass wir die Details nicht mehr gemeinsam erörtern können? Das ist sehr bedauerlich, wir hätten uns gern um eine konstruktive Klärung bemüht. Vielen Dank für Ihren Beitrag, wir wünschen Ihnen für Ihre weitere Zukunft alles erdenklich Gute.
Zu viel aufgaben
Danke für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu lesen, dass es zumindest für Sie in der damaligen Zusammenarbeit offenbar nicht unsere Bemühungen widerspiegelte, ein gutes Arbeitsumfeld für alle zu schaffen. Als ehemalige Führungskraft wissen Sie sicher, dass wir uns für eine gute Arbeitsatmosphäre, Augenhöhe, konstruktiven Austausch und Inklusion einsetzen. Wir versuchen individuelle Fähigkeiten zu stärken, setzen u.a. speziell im Leitungsthema auf Talentförderung und Qualifikation und bieten umfangreiche Schnittstellen zur Unterstützung an. Unsere Einrichtungen sind zudem eng vernetzt und profitieren zugunsten der Bewohner und Mitarbeitenden sehr stark von professionellen Synergien und gegenseitiger Unterstützung. Daher bedauern wir Ihre Wahrnehmungen sehr, möchten Ihnen aber dennoch ausdrücklich für Ihre damalige Mitwirkung danken. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.
Nichts
Schlechte geht nicht mehr
Chaos zu bewältigen
Es waren sehr gute Zeiten in Residenz.
Nicht deutschsprachiger Personal.
Kompetenter Personal anschaffen.
Bedrückend
Wird immer schlechter
Alles komplett ausgebrannt
Auch dafür keine Zeit
Interessiert niemand
Eigentlich 0
Die wenigen die noch da sind versuchen zu überleben
Dort wurd man nicht alt
Es wird alkes versprochen nix gehalten
Katastrophe
Kaum vorhanden
Es geht allen gleich schlecht
Dazu ist keine Zeit
Zu wenig Personal
Flexiblere Dienstpläne
Gute öffentliche Verkehrsanbindung, gründlich arbeitendes Reinungspersonal, große Fenster die viel Tageslicht auf die Station bringen,es werden genug Uniformen für das Pflegepersonal zur Verfügung gestellt
keine einheitliche Pausenregelung
bessere Strukturierung der täglichen Arbeit
auf den Arbeitnehmer mehr eingehen und zuhören
weniger schreien
Atmosphäre im Team war völlig in Ordnung.
Es hängt zwar eine Übersicht welcher Dienst wann Pause hat. Aber das du zu deiner vollen Stunde Pause pro Dienst gekommen bist, mit Zwischenpausen eingerechnet war eher die Ausnahme. Noch dazu kamen dann Überstunden, welche dann nicht mal geschätzt wurden.
Meine direkte Vorgesetzte hat sowohl bei Stamm als auch bei Fremdpersonal richtige verbale Ausraster gehabt. Hat bei fehlerhaften Verhalten vom Pflegepersonal auch plausible Argumente nicht gelten lassen.
Ich habe flexible Arbeitszeiten die ich an mein Studium angleichen kann.
Wochenend und Feiertagsdienste
Solange ich es mit meinen Kollegen abspreche darf ich bis zu 1 Monat durchweg in Urlaub gehen. Mit dem Studium ist es gut vereinbar!
Besten Dank für Ihre maximale Wertschätzung und Bewertung. Wir sind sehr stolz auf Ihre ausgesprochen positiven Wahrnehmungen und bedanken uns für Ihre Kursana Arbeitgeber-Empfehlung. Wir wissen, dass eine angenehme Arbeitsatmosphäre, wertschätzendes Kollegen- und Vorgesetztenverhalten, individuelle Weiterentwicklung oder Kommunikation auf Augenhöhe wichtige Bausteine in der Mitarbeiterzufriedenheit darstellen. Danke, dass Sie unsere Bemühungen so anerkennen. Aber ein Team ist nur so gut wie seine Mitglieder, insofern freuen wir uns sehr Sie in Wien an Bord zu haben. Danke für Ihre Mitwirkung, wir freuen uns auf die nächsten gemeinsamen Jahre.
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