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Man redet gefühlt gegen eine Wand, keine internen Fortbildungen für die sie uns nur Zeit freischaufeln müssten und nichts zahlen, schlechtes Gehalt, sie nehmen viel zu viele Gäste obwohl die Qualität leidet
Wenn wir unserem Chef etwas sagen/ ihn um etwas bitten/uns was mit ihm ausmachen, wäre es schön wenn das eingehalten und nicht ignoriert wird. Es sollte sie angemessene Anzahl an Gästen gebucht werden und nicht ständig mehr als wir qualitativ abarbeiten können
Das Image nach außen ist gut, abwr stimmt nicht mit dem Bild das wir Mitarbeiter haben überein
Manche Fortbildungen werden bezahlt wenn man sich für eine Zeit verpflichtet.. interne Fortbildungen versuchen wir schon so lang zu bekommen, passiert aber nicht
Man darf in der Tiefgarage parken und bekommt Essen.
Unseriöses Verhalten.
Sie sollten nachfragen bevor sie den Klatsch glauben und deswegen eine Kündigung aussprechen.
Man kann ja darüber reden und den MA fragen ob Interesse an der Arbeit und dem Unternehmen besteht.
Wir sind ja erwachsen und man kann mit MA auch auf Augenhöhe umgehen.
Scheinbar scheint es intern ein Problem zu geben, das man sich ansehen sollte. Denn wieso sagen Kollegen falsche Infos bei der Einschulung um einen neuen beim Chef schlecht zu machen.
Da stimmt ja was nicht!
Wirkte zuerst super, im Nachhinein toxisch, da Kollegen beim einschulen Infos geben wo bekannt ist dass sich die Vorgesetzten darüber aufregen werden und ich dann die blöde bin, da ich es ja unwissentlich falsch gemacht habe
Fand ich nicht gut. Finde die Arbeitszeiten ein Witz 14-22h und 7-15:30h und alles unregelmäßig und bunt gemischt.
Führungsebenen sind besetzt, da keine Karrierechancen möglich. Weiterbildung wird keine angeboten
Sie tun halt voll nett, aber eigentlich Nicht gut, da sie eben falsche Infos geben bei der Einschulung und über Kollegen und Gäste lästern.
Kaum welche vorhanden.
Unmöglich. Wie gesagt legt Wert auf Klatsch und stellt mich nicht mal zur Rede.
Katastrophe. Vorgesetzte lästern 1 m neben mir. Absolut unproffessionell.
Vorgesetzte legen sehr viel Wert auf Ratsch und Klatsch. Bekam Kündigung kurz vor Weihnachten laut Arbeitgeber, da Kollegen meinten ich hätte kein Interesse an der Arbeit. Ich werde nicht mal gefragt ob das überhaupt wahr ist. Frechheit!
Gehalt ist ein Witz. Kann man gleich arbeitslos bleiben und geringf. Arbeiten gehen kommts aufs gleiche.
Vor allem Feiertsgs und We arbeiten und zu dem Gehalt eine Frechheit.
Hatten fast nichts zu tun.
Ein stabiler Arbeitsplatz
Schlechte Leitung, miese Bezahlung, viel Stress
So vieles, jedoch kein Ohr was es hören möchte
Es ist nur Fließband Arbeit auf Zeitdruck für zwischenmenschliches kaum Zeit
Als Arbeitgeber kein guter Ruf
Feiertags arbeiten, unbezahlte Mittagspause, jedoch fixe Arbeitszeiten
Kommt auf das eigene Engagement an, jedoch werden Weiterbildungen bezahlt und gerne gesehen.
Karriere in dem Unternehmen durch Freunderl Wirtschaft nicht möglich
Mies bezahlt
Essen und Garage werden kostenlos zur Verfügung gestellt
Für ein Gesundheitsunternehmen wird leider sehr wenig Wert auf Umwelt gelegt, Ressourcen werden aufgrund fehlender Kommunikation verschwendet und z. B. Seifenspender werden mit Batterien versorgt etc.
Sozial sind sie immer mit Spenden aktiv
Super Kollegen, wobei viele gerade gehen
Sind leider kaum zu sehen, jedoch bemühen sie sich Lösungen zu finden
Oft fehlt es an Arbeitsmaterial, die Arbeitsplätze sind nicht optimal und erschweren flüssige Arbeitsabläufe, es ist Fließband Arbeit auf Zeitdruck, es gibt fürs Personal keine Rückzugsmöglichkeiten
Wichtige Informationen kommen nicht dort hin wo sie gebraucht werden bzw zu spät
Freunderl Wirtschaft, und gewisse Berufsgruppen werden bevorzugt behandelt
Ein Unternehmen das eine Vielzahl unterschiedlicher Dienstleistungen anbietet, immer wieder neue Geräte anschafft, wenn man Engagement mitbringt ist es in dem Unternehmen auch möglich sich selbst zu verwirklichen und entfalten
es gibt viele Boni für Mitarbeiter, sehr flexibel, wenn man mal etwas für die Familie braucht
gehalt
Gehalt anheben, für langjährige Mitarbeiter
Sehr schnell und richtig reagiert
Kurbetrieb, allgemeiner Ablauf, Gästebetreuung.
Alles wird nur auf Zahlen ausgelegt, Sparmaßnahmen
Ein bissl mehr auf die MA und deren Zufriedenheit schauen
Zentrale Lage, gutes Betriebsklima
Ja
Ja
Ja
Motivation der Mitarbeiter, sehr gutes Arbeitsklima
Sehr erfolgreicher Betriebe einer privaten österreichischen Unternehmensgruppe mit vielen engagierten MitarbeiterInnen. Ein modernes 4-Sterne Kurzentrum mit Hotelflair vor den Türen Wien's.
Sehr gutes und angenehmes Betriebsklima
Weniger wäre manchmal mehr gewesen...
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