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VertriebsGmbH

Unternehmenskultur

(Aus meiner persönlichen Erfahrung) Die Arbeitsatmosphäre bei weist bedauerlicherweise einige negative Aspekte auf, wie beispielsweise Vorfälle von Lästereien und abwertenden Kommentaren. Es wäre wünschenswert, dass das Unternehmen Maßnahmen ergreift, um die Arbeitsatmosphäre zu verbessern und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter in einer angenehmen und diskriminierungsfreien Umgebung arbeiten können. Die Führungskraft hat davon Bescheid gewusst, jedoch nichts unternommen.

Der Kollegenzusammenhalt bei ist verbesserungswürdig. Es gab Fälle von fehlender Gegenseitigkeit, in denen meine Bemühungen um Fairness und Unterstützung nicht immer erwidert wurden.

(Aus meiner persönlichen Erfahrung) Das Vorgesetztenverhalten bei ist besorgniserregend. Es wurden rassistische und diskriminierende Äußerungen seitens einiger Vorgesetzten toleriert, ohne dass angemessene Maßnahmen ergriffen wurden. Es fehlte an klaren Grenzen und einer angemessenen Reaktion auf solche Verhaltensweisen. Eine Verbesserung des Vorgesetztenverhaltens erfordert eindeutige Richtlinien gegen Diskriminierung.

Auch wenn es ein Team gibt, so gibt es zum Teil echt schlechte Zusammenarbeit in dem Teams, meiner Ansicht nach geschuldet darauf, dass jeder sein eigenes Süppchen macht.

Differenziert sehr um welche Kollegen es sich handelt.

Familie wird in dem noch Familienbetrieb immer respektiert und berücksichtigt