Keine Chance ohne Vitamin B
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil, Vitamin B, wie mit langjährigen Mitarbeitern umgegangen wird, unfaire Aufteilungen
Verbesserungsvorschläge
Führungsebenen drastisch ändern!
Führungsstil überdenken
Endlich fair werden
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Klima. Ständig wechselt die Führung. Fachlich gute faire Leute werden auf KEINE Führungsposition gesetzt. Dementsprechend ist das Niveau. Jene die hinterlistig sind werden Führungskraft.
Kommunikation
Autoritär, Befehlston.
Der Mitarbeiter muss stur alle Befehle ausführen, sonst wird ihm das Leben schwer gemacht.
Es wird hinter dem Rücken schlecht gesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein paar auf die man sich verlassen kann, aber wie heißt es so schön "vertraue niemanden".
Vor allem die jungen Damen schauen nur, wo sie jemanden eine Falle stellen können, damit diese unwissenden Personen besser da stehen.
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit obwohl versprochen, zu wenig homeoffice, man muss sich selbst Vertretungen suchen wenn man früher gehen will, im Jahre 2025 nicht mehr angepasst
Vorgesetztenverhalten
Führungspersonal wechselt ständig. Von mal zu mal wird es schlechter. Die wichtigen Damen spielen sich nur auf, die Obrigkeit lacht.
Wir Mitarbeiter werden klein gehalten, und die Führungskräfte glauben es checkt keiner.
Die Zwischenebene /Teamleiter Dispo könnte sich die Firma einsparen.
Interessante Aufgaben
Kundendienst eben, man muss es mögen ständig zu telefonieren vgl. Callcenter.
Gleichberechtigung
Kommt drauf an, ob man den Führungsdamen zu Gesicht steht.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe bereits beide Seiten miterlebt.
Meist ok - gibt aber leider auch Fälle die nicht sehr schön abgefertigt wurden.
Arbeitsbedingungen
Uralte gebrauchte Laptops werden wöchentlich zwischen Mitarbeitern geteilt, da homeoffice eh nicht gern gesehen ist sind nicht mehr Geräte nötig.
Außer die Führungskräfte dürfen natürlich alles und bekommen auch neue Laptops zum besser kontrollieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produkt ist umweltfreundlich
Sozial ist diese Firma nicht (mehr) - leider, vor 7 Jahren war es ein richtig toller Arbeitgeber aber seit 2 Jahren und mit den neuen Führungskräften sind wir von sozial weit entfernt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut - aber man muss sich trauen gleich mal 400€ mehr aufzuschlagen sonst kommt man nicht weiter
Image
Eigentlich ok
Aber Mitbewerber sind bei den Produkten weiter vorn (längst auf der Überholspur - wo man unser Unternehmen ja hinführen will)
Karriere/Weiterbildung
Je weniger du kannst, desto schneller wirst du Führungskraft ;-)
Jene die viel leisten bleiben auf Ihre Positionen sitzen, sonst macht diese ja niemand.