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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KWB Energiesysteme die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Autoritär, Befehlston.
Der Mitarbeiter muss stur alle Befehle ausführen, sonst wird ihm das Leben schwer gemacht.
Es wird hinter dem Rücken schlecht gesprochen.
Es gibt ein paar auf die man sich verlassen kann, aber wie heißt es so schön "vertraue niemanden".
Vor allem die jungen Damen schauen nur, wo sie jemanden eine Falle stellen können, damit diese unwissenden Personen besser da stehen.
Keine Gleitzeit obwohl versprochen, zu wenig homeoffice, man muss sich selbst Vertretungen suchen wenn man früher gehen will, im Jahre 2025 nicht mehr angepasst
Führungspersonal wechselt ständig. Von mal zu mal wird es schlechter. Die wichtigen Damen spielen sich nur auf, die Obrigkeit lacht.
Wir Mitarbeiter werden klein gehalten, und die Führungskräfte glauben es checkt keiner.
Die Zwischenebene /Teamleiter Dispo könnte sich die Firma einsparen.
Kundendienst eben, man muss es mögen ständig zu telefonieren vgl. Callcenter.
Schlechtes Klima. Ständig wechselt die Führung. Fachlich gute faire Leute werden auf KEINE Führungsposition gesetzt. Dementsprechend ist das Niveau. Jene die hinterlistig sind werden Führungskraft.