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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LABOklin Labor für klinische Diagnostik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LABOklin Labor für klinische Diagnostik
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LABOklin Labor für klinische Diagnostik
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    150%

  • Konflikte offen austragen

    Umgang miteinanderTraditionell

    150%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    150%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sehr kollegial und lieb, nur bei Stress kommt es mal zu Auseinandersetzungen die sich aber wieder klären lassen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorallem zwischen den MA funktioniert es wieder besser, von der Leitung kommt leider nur wenig Info und Feedback

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte kaum besser sein, jeder hilft jedem

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tw schwierig mit den Öffnungszeiten

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamleiter haben hohe Ansprüche, zeigen aber auch viel Vertrauen und Verständnis.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer keinen 0815 Job will ist hier richtig, definitiv kein Job wie in einem anderen Büro

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