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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Professionalität
Bewerber/inHat sich 2024 als Abteilungsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Bewerberin Getränk anbieten
- Bewerbungsgespräch in gelüfteten Raum druchführen
- Unterlagen das nächste Mal vorbereiten
- HR sollte Gespräch leiten und nicht immer springen zwischen Themen
- Bewerberin anschauen und nicht den Raum betrachten
- sich für das Bewerbungsgespräch zeit lassen und nicht nach 40 min vor die Tür setzen
- Wertschätzung zeigen
- Bewerbungsvorgang professioneller gestalten
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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