Ein Labor, wo Fairness, Motivation, Gleichberechtig. Gesundheitsfördg. gelebt wird u man von Vorgesetzten geschätzt wird
Verbesserungsvorschläge
Eventuell für Motivation der MAInnen eine 4 Tage die Woche (gibt es schon), jedoch ohne Gehaltsschmälerung. Sprich 38 Stunden nicht auf vier Tage aufzuteilen, sonder zb 32h auf 4 TdW zum gleichen Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Fairness, Vertrauensbonus, Vorgesetzte sprechen Lob aus
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, Erhalt der Informationen mündlich oder schriftlich
Work-Life-Balance
Urlaubsbewilligung unkompliziert, kein Wochenenddienst, Gleitzeiten
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sowie Ideen der Mitarbeiter sehr erwünscht und werden auch umgesetzt, wenn möglich
Interessante Aufgaben
Aufteilung der Arbeitsbelastung in Ordnung, jedoch auch von den KollegenInnen abhängig; Arbeitsgestaltung soweit gesetzlich erlaubt - möglich
Arbeitsbedingungen
Immer am neuesten Stand der Technik, offen für Neues
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht, dass MAInnen mit öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeitsstätte kommen - dafür gibt es Goodies! PV- Anlage wurde für den großen Stromverbrauch gebaut; E-Auto wurde angeschafft.
Karriere/Weiterbildung
MAInnen werden gefördert, Weiterbildungen möglich