Labor
Kaserer,
Koperek
&
Beer
GmbH,
Fachärzte
für
Pathologie
Unternehmenskultur

Wien

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Labor Kaserer, Koperek & Beer Fachärzte für Pathologie die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Labor Kaserer, Koperek & Beer Fachärzte für Pathologie

Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Labor Kaserer, Koperek & Beer Fachärzte für Pathologie

Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Langfristigen Erfolg anstreben
Strategische RichtungModern
67%
Mitarbeitern Freiräume geben
FührungModern
50%
Überlegt handeln
Strategische RichtungTraditionell
50%
Klare Abläufe haben
Strategische RichtungTraditionell
50%
Wirtschaftlich handeln
Strategische RichtungTraditionell
50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0

ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Viele hochgradig toxische Kollegen, mobbing und hochgradiges Lästern. Manche bilden sich ein, dass sie wegen der Dienstzeit etwas Besseres, Höheres sind, sind selber aber pro Tag 3h am Pause machen. Arbeitsbeginn 7.30, jene quatschen und rauchen unf beginnen erst um 8.15. Selber wird man gerüggt.