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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Es gibt Besseres...

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schönes Haus, gute Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten der Führung, Umgang mit Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Gedrückte Athmosphäre, kein Lob, Vertrauen wird in Vielen Fällen gegen einen verwendet.

Image

Das Image ist bei den umliegenden Gemeinden dementsprechend.

Work-Life-Balance

6 Tage Dienst pro Woche, da nur 8h Dienste. Urlaub wird oft von der Geschäftsführung eingeteilt, da man ihrer Meinung nach noch zuviele Tage hat. Obs einem dann passt oder nicht wird nicht gefragt.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden nur sporadisch angeboten, Kosten einer FB werden kaum übernommen. Beförderungsschema nicht durchsichtig.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt wird immer zu spät überwiesen. Laut Kollektivvertrag muss das Geld dem Arbeitnehmer am letzten der aktuellen Monats zur Verfügung stehen. Meistens bekommt man zwischen 2. und 5. des Monats sein Geld. Immerwieder wird falsch abgerechnet und man muss nachtelefonieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hauptsache billig.

Kollegenzusammenhalt

Einige wenige halten zusammen, der Rest ist nur auf seinen eigenen Vorteil bedacht.

Vorgesetztenverhalten

Hier kann man nicht mitentscheiden! Die Vorgabe kommt von den Obrigkeiten in Kärnten. Nicht einmal die HL oder die PDL dürfen eigenständige Entscheidungen treffen.

Arbeitsbedingungen

Computer regelmässig defekt, Diensttelefone müssen bei Defekt aus der Trinkgeldkasse bezahlt werden. Keine Hilfsmittel wie Patientenlifter verfügbar.

Kommunikation

Keinerlei Information, Sekretärinnen wissen mehr als die Fphrungskräfte.

Interessante Aufgaben

Der Arbeitstag ist streng strukturiert, kein Platz für individuelles Arbeiten.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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