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Lagardère 
Travel 
Retail 
Austria 
GmbH
Bewertung

Einer der besten Arbeitgeber meiner Karierelaufbahn

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Lagardère Travel Retail Austria GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt für die Probleme von Mitarbeiter*innen immer ein offenes Ohr. Die Firma agiert sehr sozial. Die Firma ist modern und ist immer an neuen Möglichkeiten zu wachsen interessiert.

Verbesserungsvorschläge

An der Weiterentwicklung dranbleiben.

Arbeitsatmosphäre

Gleichbehandlung und offene Kommunikation ist ein wichtiges Gut im positiven Sinn, wie auch bei Kritik.

Kommunikation

Kommunikation wird von der Geschäftsführung weg drop down gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Die Teams werden nach Möglichkeit so zusammengestellt, dass sie harmonieren und sich gegenseitig unterstützen.

Work-Life-Balance

Trotz schwieriger Zeiten von Arbeitskräftemangel können die Mitarbeiter*innen in der Regel den vin ihnen gewünschten Urlaubszeitpunkt wählen.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden mit dem Vorgesetzten gemeinsam gelöst. Wenn es zu keiner Einigung kommt wird HR-management beratend hinzugezogen. Ein Betriebsrat sichert ebenso eine win win Lösung.

Interessante Aufgaben

Ideen und Verbesserungsvorschläge werden gerne aufgenommen und auf Machbarkeit geprüft.

Gleichberechtigung

Eignung zählt, nicht das Geschlecht oder der Einstiegszeitpunkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden gerne erfahrene Fachkräfte oder arbeitswillige ältere Bewerber*innen aufgenommen. Es wird auch Rücksicht auf die Bedürfnisse und Möglichkeiten (z.B. körperlich) von langjährigen Mitarbeiter*innen eingegangen.

Arbeitsbedingungen

Es wird in jedem Fall darauf geachtet, dass der Arbeitsplatz funktionell eingerichtet ist. Computer werden lfd. auf aktuellen Stand gebracht. An Flughäfen und Bahnhöfen werden die Räumlichkeiten so gut wie möglich genützt bzw. nach zusätzlichen Räumen gesucht, wenn es notwendig ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dieses Thema ist dem Konzern weltweit ein großes Anliegen. Regionalität, CO2-Emmission reduzieren. Fair Trade.....

Gehalt/Sozialleistungen

Auszahlungen finden vorzeitig statt - nicht erst am Letzten des Monats. Überzahlungen für entsprechende Aufgaben und Sozialleistungen für alle ist die Regel.

Image

Es wird immer jemanden geben, der etwas zu kritisieren findet. Generell sind die Aussagen über die Firma sehr positiv.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung und Förderungen sind gewünscht und werden gelebt.

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