11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hab noch nichts gefunden
So gut wie alles
Feld zu klein
Viel zu heiß
Darf alleine auf klo gehen
Welches gehalt
Kommt auf den Kollegen an
Muss schon wieder lachen
Muss lachen
Kein kommentar
Gibt es keine
Bin österreicher da gibs keine
Geht
-
-
Ein Betrieb wie dieser, der ständig jammert, kein Personal zu finden, dort besteht das Personalproblem im Betrieb und nicht bei der Rekrutierung. Mit voller Härte und rücksichtslos im Betrieb aufräumen. Dann kommt man vielleicht auch irgendwann in die Nähe das eigene Leitbild umzusetzen. Wenn man schon großspurig unter "Teamgeist" verkündet ...
Es regiert Hinterfotzigkeit, Verlogenheit, Boshaftigkeit, Neid und krankhafte Eitelkeit
Nach außen wird natürlich sehr darauf bedacht ein gutes Bild abzugeben. Viele scheinen das zu schlucken.
Betrieb hat immer Vorrang bzw. die Vorstellungen einiger Mitarbeiter, wie die Dinge zu laufen haben. Die können sich den Urlaub aussuchen bei geringerer Auslastung in Zeitausgleich zu gehen, wird vehement verweigert. Die Krot schlucken müssen dann meistens jene, die in dem Betrieb wirklich etwas leisten.
Ausschlaggebend für das Vorwärtskommen sind nicht unbedingt fachliche Kriterien. Jeder, der gefährlich werden könnte, wird recht schnell von gewissen Teilen der Belegschaft "gewerkschaftlich" organisiert abgeschossen.
Gewisse Banden halten sehr gut zusammen. Die einzige Möglichkeit wie sie dort ihren Job behalten können. Also die einzige Möglichkeit wie sie überhaupt einen Job behalten können. Dort finden sich schließlich Leute, die hat man sogar bei Bundesheer und Müllabfuhr bereits hochkantig rausgeschmissen.
Wer dort lange genug überlebt hat, wird das auch bis zur Pension hin tun.
Wer verlogen und verschlagen ist, auf den wird gebaut, alle anderen nach Möglichkeit ausgenützt und wenn sich einer davon hervortut natürlich auch sehr schnell hingehaut und abmontiert.
Freundlich ins Gesicht, aber hinterum wird über alles und jeden hergezogen.
Dort steht man beim Frauenbild irgendwo in den 60ern.
Dort sind Umständlichkeitsweltmeister am Werk. Die Aufgaben sind unnötig kompliziert und aufwändig. Bsp. sortenreine Ware wird einzeln eingelagert, während unterschiedliche Ware aufeinander geschlichtet wird. Grundlegende Prozesse funktionieren dort einfach nicht, die in anderen Betrieben eigentlich nicht einmal Kinderkrankheiten sind. Selbst simple physikalische Prinzipien scheinen denen Mitarbeitern fremd (warum wird Ware warm, wenn das Kühlgebläse mit höherer Temperatur als das zu kühlende Gut beblasen wird - "is ja nur Luft"). Dazu äußern sollte man sich natürlich nicht, weil das tut dem Personal "im Herzen weh". Also besser nichts sagen, wegsehen und lauthals in sich hinein lachen.
Die Offenheit und das selbstständige Arbeiten lassen.
Ganz fill
Geht gerade
In ordnung
Geht
In ordnung
Nicht in ordnung
Nicht genügend
Nicht schlecht
Unangemend
Schlect
Zehr venig
Ganz schlecht
In ordnung
Wenn man Österreicher ist, hat man es schwer... in der Umkleide hört man kaum ein deutsches Wort
Sie versuchen nach außen den Schein zu wahren
Das Gehalt ist eine Frechheit
Es gibt leider sehr viel Neid unter den Kollegen, da sehr unfair bezahlt wird
Man merkt dass die Vorgesetzten überfordert sind.
Immer die gleichen Mitarbeiter werden bevorzugt. Manche müssen alles machen, andere nicht.
Die Kommunikation der Führungskräfte lässt sehr zu wünschen übrig
Kaum eine Chance sich weiter zu bilden
Pünktliche Bezahlung
Das Arbeitsklima unter den Kollegen, aber auch die Behandlung von den Führungskräften
Den Menschen in den Vordergrund stellen. Geld allein, macht das Leben nicht aus
Der Neid unter den ganzen Personal ist über belastend.
Das einzige was gut ist, sie zahlen pünktlich
Gibt es nicht
Nicht angeboten
Männer verdienen mehr, als Frauen
Nach außen hin verkaufen sie sich sehr gut
Neid, man kommt nie in die Kollegialität, außer man erkauft sie sich
Von mir Bewunderung, dass man das so lange ausgehalten hat
Nicht professionell
Meist Stress total
Total schlecht. Führungskräfte sind sehr schlecht ausgebildet, und überlastet, ungerecht.
Fast nicht vorhanden
Je mehr man sich für bessere Aufgaben interessiert, wird man runtergemacht
Das is ja noch witziger hahaha
Hahahaha
Die Freiwilligkeit zum Samstag arbeiten in der tiefkühlabteilung immer pünktlich den Lohn am konto
Das können der Mitarbeiter mehr belohnen
Ein bisschen mehr zwischen den Arbeitern unterscheiden nicht alle gleich belohnen
Eigentlich im eine gute arbeitsatmosphäre
Einer für alle alle für einen
Die platzaufteilung ist nicht so gut gelöst
Sehr gute Kommunikation unter den arbeitskollegen
Es gibt manche Mitarbeiter die mehr bevorzugt werden aber meistens ist es normal
Die Arbeit wird gut bezahlt und es besteht ein guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen
Monotne Arbeit, immer daselbe machen und das durchgehend..
Arbeitszeiten sollten besser geregelt werden, Musik sollte erlaubt werden durch Gehörschutz mit Radio zb.
Ich whone in der nehe und kan ich zu fus zum arbeit gehen
Arbeit klima zu wenig komunicatcion und monatliche gehalt
So verdient kununu Geld.