Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LANNER Media die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Besonders wichtig sind und eine gute Chemie im Team, um das Team zu effektiven Lösungen und Innovationen zu führen. Wertschätzung gegenüber allen Mitarbeitenden, ein familiäres Klima, sowie eine offene Kommunikation untereinander zeichnet uns als Unternehmen aus.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation innerhalb des Teams ist im großen und ganzen in Ordnung. Es gibt Kleinigkeiten in der Kommunikation an denen noch gearbeitet werden kann. Hier geht es im Details um die Interne Kommunikation der einzelnen Abteilungen. Das ist aber Kritik auf hohen Niveau!
Den Kollegenzusammenhalt kann man in nicht beschreiben, bis man ihn selbst erlebt hat. Wir sind ein harmonisches, starkes, vertrauenswürdiges, ehrliches, lustiges Team. Bei uns steht das MITEINANDER an erster Stelle.
Auf Familie wird sehr viel Rücksicht genommen. Urlaub kann wie ganz individuell besprochen und eingeteilt werden. Der Chef geht sehr auf die Planung des jeweiligen Mitarbeiters ein. Überstunden können in Zeitausgleich genommen werden, was wirklich toll ist. Wenn es gar nicht anders geht ist Home Office nach Rücksprache möglich, aber nicht das High Light.
Ein sehr respektvolles Verhalten auf Augen höhe! Man wird von der Geschäftsführung ernst genommen, verstanden und gehört. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und versucht auf die Mitarbeiter einzugehen.
Im Vertriebs hat man täglich individuelle Aufgaben zu bewältigen. Was mir sehr viel Spass macht.
Arbeiten in einem vertrauen Klima, einer super Atmosphäre und in einem modernen Büro, wo keine Wünsche offen lässt.