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Lansky, 
Ganzger 
& 
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Bewertung

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Außen Honig, innen Galle!!

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lansky, Ganzger & Partner Rechtsanwälte GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positiv hervorzuheben ist, dass man sich in seiner weiteren Karriere nicht Erklären muss warum man von LGP weg ist (selbst wenn man nur sehr kurz dort war).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe bei diesem Arbeitgeber einen Mangel an Handschlagqualität sowie teilweise aggressives, arrogantes, bossiges Verhalten und Herabwürdigungen empfunden. Dem entsprechend hoch ist die Mitarbeiterfluktuation.

Verbesserungsvorschläge

Es ist Zeit Kununu als Feednack zu sehen, nimmt
euch das zu Herzen und ändert etwas! Es ist Zeit, sonst laufen bald alle weg.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter werden angeschrien und persönlich beleidigt. Angebliche Corporate Identity und Formatsvorgaben werden in einer schickanösen Art und Weise umgesetzt. Leider wurde man auch sehr selten gelobt, auch wenn man viel Energie reinsteckte. Vertrauen konnte man bei mir persönlich leider keines aufbauen, auch nach einem längeren Beschäftigungszeitraum nicht.

Kommunikation

Die Kommunikation ist unter aller Kritik. Die Arbeitsanweisungen sind ungenau. Der Umgang ist respektlos. Auch Fragen dürfen nicht gestellt werden und wie schon jemand geschrieben hat, ist die Kommunikation deshalb schlecht, weil erstens die Handschlagqualität fehlte.

Zweitens wird den Mitarbeitern öffentlich das eine erzählt- dass sie wertvoll sind, dass man alles regeln könnte, im konreten wird aber einfach drübergefahren. Richtig bossig

Kollegenzusammenhalt

Kaum vorhanden. Es gibt nur feste Gruppen, die Mittags essen gehen.

Work-Life-Balance

work = yes! life= no! Man muss sogar im Krankenstand arbeiten, das Privatleben
leidet! Weder auf die Familie, noch auf andere Umstände wird in irgendeiner Weise Rücksicht genommen. Konzipienten müssen um Prüfungsurlaub fürchten oder kündigen, um Zeit für Prüfungen/Vorbereitung zu erhalten. Es wird verlangt, auch über die Arbeitszeit hinaus zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Schlimmer geht es nicht. Lediglich zur Abhärtung für zukünftige - bessere - Arbeitsplätze geeignet! Kein wunder das alle weglaufen, sogar Partner! Dieses respektlose, unfaire und schikanöse Verhalten ist der Grund warum alle paar Monate Stellenanzeigen von LGP inseriert werden. Immer nach dem Motto: ihr seid alle ersetzbar! Die Mitarbeiter werden äußerst schlecht behandelt, deswegen laufen sie davon oder arbeiten frustriert und schlecht gelaunt weiter und lassen das an den Kollegen aus. Dementsprechend ist die Stimmung in dieser Kanzlei. Man sieht sehr selten ein fröhliches Gesicht.

Gleichberechtigung

Die Altersstruktur in der Kanzlei lässt keine echten Rückschlüsse ziehen lassen, was Gleichberechtigung angeht. Als Frau, noch dazu eine attraktive, kriegt man ab und zu mehrdeutige Ansagen zu hören. Als Mann hat man zumindest in diesem Bereich keine Probleme.

Arbeitsbedingungen

Beleidigungen, höchst cholerisches Verhalten und Herabwürdigungen sind gegenwärtig. Entscheidungen, die den einzelnen Mitarbeiter betreffen, werden teilweise willkürlich getroffen. Mündliche Vereinbarungen werden nicht eingehalten.

Gehalt/Sozialleistungen

man wird nicht nach Leistung entlohnt, keine Gleichbehandlung

Image

Die Kanzlei hat unter Mandanten einen guten Ruf. Unter Juristen und angehenden Juristen ist der Ruf jedoch sehr schlecht und leider stimmt das Image mit der Realität überein.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man keine dicke Haut hat, wird man dort seelisch und charakterlich zerstört. Man überlegt es sich dort zweimal, ob man in dieser Branche bleiben möchte. LGP im Lebenslauf bedeutet Masochismus für HR Leute bei Bewerbungsgesprächen:"Warum haben Sie dort gearbeitet? Leiden Sie gerne?". Nicht gerade karriereförderlich.


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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