Vorsicht!
Verbesserungsvorschläge
Wie schon viele geschrieben haben, sollte die Kritik hier ernst genommen werden und nicht durch Fake-Bewertungen die vom Kanzleimanagement ausgehen überspielt werden.
Arbeitsatmosphäre
Es ist schwierig, eine akkurates Bild zur Atmosphäre zu zeichnen, ohne dass man hier die Regeln zur Abgabe eines Kommentares bricht.
In der Regel herrschte ein quälendes Gefühl, „du könntest der Nächste sein". Ehrliche und objektive Kritik ist hier nicht möglich, da sie vom Arbeitgeber regelmäßig als "unwahr" abgemahnt wird. Jedenfalls sollte man allen Bewertungen mit mehr als 2-Sternen sehr sehr kritisch gegenüberstehen. Wie deutlich zu erkennen ist, kamen nach der letzten negativen Bewertung gleich darauf einige Positive. Jeder der sich etwas auskennt, weiß dass diese Bewertungen aufgesetzt und nicht wahr sind.
Kommunikation
Wie schon jemand geschrieben hat, ist die Kommunikation deshalb schlecht, weil erstens die Handschlagqualität fehlt und nie das eingehalten wird was vereinbart wurde.
Zweitens wird den Mitarbeitern öffentlich das eine erzählt- dass sie wertvoll sind, dass man alles regeln könnte, im konreten wird aber einfach drübergefahren. Richtig bossig. Es besteht vor allem sehr viel Verbesserungsbedarf bei der Wertschätzung der Mitarbeiter und einzelner Abteilungen.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen gehen gemeinsam Mittagessen oder mal Abends etwas trinken/essen. Doch der Rest lebt dafür, die Kollegen ins offene Messer laufen zu lassen oder Intrigen zu spinnen.
Work-Life-Balance
Ist selten möglich
Vorgesetztenverhalten
Eine dicke Haut muss man auf jeden Fall mitbringen, Stressresistenz ist besonders wichtig, manche Anwälte überwachen die Konzipienten rigoros. Leider bewirkt das Vorgesetztenverhalten, dass sich die Mitarbeiter, egal ob Konzipient, Paralegal oder Sekretärin , innerhalb kürzester Zeit in die innere Emigration flüchten. Anders kann man die Anfeindungen und die Aggression länger nicht aushalten.
Interessante Aufgaben
Zu den interessanten Aufgaben gehört unter anderem, dass man vom Kanzleimanagement aufgefordert wird positive Bewertungen auf kununu zu schreiben und das jedes Mal wen sie eine ehrliche aber eben negative Bewertung erhalten.
Gleichberechtigung
Gibt es hier definitiv nicht! Wenn du das Kind eines Freundes bist oder Mammi und Papi auch Mitarbeiter sind/waren wirst du natürlich anders behandelt . Das Gleiche gilt für gut aussehende Sekretärinnen und Juristinnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden so behandelt, dass sie oft in Tränen ausbrechen müssen.
Gehalt/Sozialleistungen
Andere Kanzleien bieten viel mehr.
Image
Ich habe bei diesem Arbeitgeber einen Mangel an Handschlagqualität sowie teilweise aggressives, arrogantes, bossiges Verhalten und Herabwürdigungen empfunden. Dem entsprechend hoch ist die Mitarbeiterfluktuation und so schlecht das Image. Das Image entspricht eben der Wahrheit, auch wenn man versucht es aufzubessern. Ob das in Zukunft gelingt, ist fraglich.
Karriere/Weiterbildung
Es wird eher mit den Augen gerollt bevor etwas beantwortet bzw beigebracht wird. Es herrscht das Motto: learning by doing. Schlechter Umgangston und tägliche Beleidigungen stehen an der Tagesordnung. Cholerische Reaktionen inklusive. Man wird von Mandanten fern gehalten und hat nahezu keinen Kontakt. Wenn man Gerichte, Behörden oder Mandanten anrufen oder schreiben möchte, muss man um Erlaubnis fragen gehen und auch vorlegen, was rausgehen soll.