lawyers 

& 

more 

executive 

search 

& 

consulting

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr positives Feedback.
Wir halten gerne gute Bewerbungen in Evidenz und kommen im Bedarfsfall mit neuen Jobangeboten auf die jeweiligen Kandidat_innen zu.

Es freut uns, dass Sie bereits einen Job gefunden haben und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute

Ihr Team von lawyers & more,
Bernhard Breunlich

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für das Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess. Auch wenn das Feedback negativ ausfällt, so schätzen wir die Offenheit und Bereitschaft, uns ihre Meinung mitzuteilen. Wir sehen darin die Chance, besser zu werden.

Es ist eines unser wichtigsten Anliegen, unseren Bewerber_innen möglichst zeitnah eine Rückmeldung zu ihrer Bewerbung zu geben. Ist dies in Ihrem Fall nicht geschehen, was offensichtlich der Fall ist, tut uns das aufrichtig leid. Wir möchten uns daher dafür bei Ihnen entschuldigen.

Wir bitten Sie, uns Ihre Kontaktdaten an sekretariat@lawyersandmore.at zu übermitteln und der für die Position, auf die sie sich beworben haben, zuständige Senior Consultant meldet sich bei Ihnen.

Wir stehen Ihnen gerne für den direkten Austausch zu Ihrer Bewerbung zur Verfügung und würden uns über diese Chance sehr freuen,
freundliche Grüße

das Team von lawyers and more

Sehr geehrte/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihr Feedback, dass uns anspornt besser zu werden.

Es ist uns sehr wichtig, professionell und wertschätzend zu agieren.
Dabei legen wir u.a. großes Augenmerk auf den Datenschutz und wollen gleichzeitig so transparent wie möglich vorgehen.
Im Alltag eines Personalberatungsunternehmens ist es leider nicht immer möglich, alle Bewerber_innen zu einem persönlichen Gespräch einzuladen, auch wenn wir dies aus einer generellen Haltung der Wertschätzung gegenüber allen Kandidat_innen gerne tun würden.

Gerade personenbezogene Daten wie Bewerbungsunterlagen unterliegen dem besonderen Schutz der DSGVO. In der Praxis werden Unterlagen von Bewerber_innen, deren Bewerbung wir aktuell nicht weiterverfolgen können, sieben Monate bei uns gespeichert und müssen nach Ablauf dieser Frist gelöscht werden. Uns ist durchaus bewusst, dass das im Einzelfall enttäuschend sein kann. Im Sinne der uns auferlegten Transparenz wollen wir dies unseren Bewerber_innen aber auch mitteilen. So stellen wir die Einhaltung der DSGVO im Interesse Ihrer Datenschutzes sicher.

Wenn Sie Ihren konkreten Einzelfall mit uns besprechen wollen, so senden Sie uns bitte ein entsprechendes Email an sekretariat@lawyersandmore.at.
Einer unserer Berater wird Sie in der Folge kontaktieren.

Wir bitten Sie um Ihr Verständnis und verbleiben mit freundlichen Grüßen

das Team von lawyers and more