Nichts wie weg!
Verbesserungsvorschläge
persönliche Befindlichkeiten hinten an stellen, schließlich geht es um wirtschaftliche Entscheidungen; sich kritisch mit den eigenen Führungsprinzipien beschäftigen und hinterfragen, ob diese in der heutigen Arbeitswelt noch angebracht sind.
Arbeitsatmosphäre
Null Sterne wären hier angebracht. Einfach nur eine Atmosphäre der Angst quer durch alle Hierarchiestufen. In den lokalen Kanzleien in den Bundesländern ist es wohl besser (hier kommt es stark auf die Kanzleileitung an), aber die sind alle froh, so weit weg von Wien zu sein.
Kommunikation
Diffus, nach innen wie nach außen. Geschäftsführung ändert stündlich ihre Meinung, dementsprechend wirr ist das Ganze. Großer Gap zwischen Wien und den Bundesländer-Standorten.
Kollegenzusammenhalt
Jeder rettet sich selbst und taucht unter, wenn es wieder scheppert. Kann man niemandem verwehren, habe ich selbst auch so gemacht. Man hält halt doch irgendwie zusammen, weil man quasi "Gefangener" ist und einen gemeinsamen Feind hat. Die Fluktuation spricht auch Bände.
Work-Life-Balance
Wie viel Arbeit schaffst du? LBG: JA!!!
Dadurch, dass das Management es offenbar nicht schafft, Aufgaben strukturiert und sinnvoll zu verteilen, gehen manche Kollegen unter und manche drehen Däumchen. In der Steuerberatung hat man naturgemäß immer viel Arbeit und es gibt bestimmte Spitzenzeiten (Jahresende etc.) und das weiß man in diesem Job auch. Aber das Ausmaß an sinnlosen Aufgaben, die man immer wieder von vorne beginnen muss, weil es sich die Führungskräfte anders überlegt haben, ist unglaublich. Und das lässt einen letztendlich an seinem eigenen Verstand zweifeln... entweder man rutscht ins Burn-out weil zu viel Arbeit oder in Bore-out weil sinnlose Arbeit. Es ist keine Seltenheit, dass man E-Mails um 3 Uhr Früh bekommt mit einem Arbeitsauftrag, der um 8 Uhr Früh erledigt sein muss.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Stern ist einer zuviel. Narzissmus pur, die Geschäftsführung führt mittels Angst - Angriffe unter der Gürtellinie und Schreiereien sind keine Seltenheit. Sobald man anderer Meinung ist, gnade Gott. Null Benehmen einfach, selten so etwas bei erwachsenen Menschen gesehen.
Kein blasser Schimmer, wie sich eine sogenannte "Führungskraft" mit diesen Skills in der heutigen Arbeitswelt schon so lange in diesem Sessel halten kann. Frage mich, wer da die Hand drüber hält - denn aufgrund der sozialen Kompetenz klappt das sicher nicht. Bei LBG ist diesbezüglich die Zeit stehen geblieben.
Gleichberechtigung
Einer hat das sagen, alle anderen müssen folgen. Es werden besonders gerne junge Frauen eingestellt, da die sich natürlich noch nicht auf die Füße stellen trauen. Hat alles ein Konzept ;-)
Umgang mit älteren Kollegen
Sitzt man als alter weißer Mann dort fest im "Sattel", kann man sich halbwegs ein gemütliches Leben machen, auch wenn man halt ab und an ein paar Ausraster ertragen muss.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung aus dem letzten Jahrhundert - passt zum Mindset des Unternehmens. Wenigstens ist die Lage des Büros recht zentral, sodass man ein paar gute Lokale in der Gegend zum Mittagessen hat, um sich über den Frust hinwegzutrösten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt = Schmerzensgeld. Aber es wird am Ende fair abgerechnet (aber gut, wo wenn nicht in einer Steuerberatungskanzlei). Einige coole Sozialleistungen, bei denen man Steuervorteile nutzt, und Essensmarken. Würde ich insgesamt als okay beurteilen, macht natürlich das gesamte Umfeld nicht erträglicher.
Image
Konservativ, hierarchisch, verstaubt, kompliziert (man braucht sich nur die komplett mit Text und Infos überladene Website ansehen, was soll das denn sein?), viel Fluktuation.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es durchaus einige Möglichkeiten für interessierte Personen in den verschiedenen Berufsfelder. Meistens kommt es aber gar nicht so weit, weil eh viele vorher schon das Weite suchen...