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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LeadEngine die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LeadEngine
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LeadEngine
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    79%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    71%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationFührungskraft

hier kann man vermutlich in jedem Unternehmen etwas nachbessern, die Grundlage ist aber sehr gut vor allem wenn man die zusammenarbeitenden Teams betrachtet

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

sehr gut, natürlich ist Teamübergreifend auch noch Luft nach oben

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

freie Zeiteinteilung, auch Teilzeit, Home Office usw. möglich

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Vorbildlich - sehr Nahe an den Mitarbeitern,

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5,0
Work-Life-Balance

Es wird totale Rücksicht auf die Work-Life-Balance genommen, HO ist kein Problem & auch kurzfristig kann man HO machen.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Top! Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und versucht immer, es allen recht zu machen.

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