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2025

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zwiespältige Jobanzeige:

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Vertriebs Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre Sinnvoll, wenn man schon in einer Anzeige 2 Posten zu besetzen hat, dass man für diese auch gesondert die Benefits angibt. Es kann nicht sein, dass im Inserat steht, dass man nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit für ein Dienst KFZ hat und im Gespräch stellt sich heraus, dass es dafür anscheinend keines gibt. Zumindest für den Vertriebler vorort. Weiters wäre auch Sinnvoll anzugeben, dass der Vertriebsmitarbeiter Vorort zu sein hat und nicht im Homeoffice arbeiten darf. Im Grunde ein Irreführendes Stelleninserat. Zum Gespräch als solches kam es erst gar nicht. Ich habe den AG angerufen und er blockte im Vorfeld schon ab, bzw. war er mit der Entfernung meines Wohnorts und dem Standort der Firma nicht einverstanden.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Gerhard MayrhoferGeschäftsführer

Es tut uns leid, dass das Inserat für Sie Irreführend war. Wir werden hier in Zukunft noch mehr Augenmerk darauf legen. Jedoch sind die Aussagen so auch nicht richtig und hier wurde etwas missverständlich aufgefasst. Jeder Vertriebsmitarbeiter bei uns hat die Möglichkeit für ein Dienst-KFZ, egal ob er am Standort arbeitet oder nicht. Und auch jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit auf teilweises Home-Office. Allerdings war die Stelle nicht dafür gedacht diese nur aus dem Home-Office zu bedienen. Bitte um Verständnis zu unserer Strategie, dies hat sich für uns als bester Weg erwiesen. Wir wünschen alles Gute!

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