Innovation, Mitarbeiterzufriedenheit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den respektvollen Umgang mit allen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Diese werden kontinuierlich mit der Leitung ausgetauscht
Arbeitsatmosphäre
offene, kritische und wertschätzendes Miteinander, hohe Idendifikation
Kommunikation
Entscheidungsprozesse für die Mitarbeiter werden nicht ausreichend kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
"Fehler" werden offen besprochen, keinesfalls sanktioniert
Vorgesetztenverhalten
Präsent, kollegial
Interessante Aufgaben
unsere Klienten fordern täglich die Kreativität der Mitarbeiter
Gleichberechtigung
bedingungslos in der Vergütung und der Gewichtung der Beiträge
Umgang mit älteren Kollegen
die Lebens- und Berufserfahrung wird gewürdigt
Arbeitsbedingungen
Werden, so artikuliert und schlüssig argumnentiert, zeitnah adaptiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sowohl in der Ernährung wie auch beim Einkauf werden Nachhaltigkeitskriterien, wo immer möglich, realisiert
Gehalt/Sozialleistungen
der Verantwortung und der Qualifikation entsprechend. Sozialleistungen für alle 170 Mitarbeiter gleich
Image
weniger Wert wird auf das Image, vielmehr auf die Reputation Wert gelegt
Karriere/Weiterbildung
Sehr hohe Investitionen für die Weiterbildung. Mitarbeiter müssen sich an diesen Kosten nicht beteiligen, auch nicht erstatten, scheiden sie vorzeitig aus dem Unternehmen aus