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Lebensraum 
Heidlmair 
GmbH
Bewertung

Innovation, Mitarbeiterzufriedenheit

4,8
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei lebensraum heidlmair in Kirchdorf an der Krems gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den respektvollen Umgang mit allen Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Diese werden kontinuierlich mit der Leitung ausgetauscht

Arbeitsatmosphäre

offene, kritische und wertschätzendes Miteinander, hohe Idendifikation

Kommunikation

Entscheidungsprozesse für die Mitarbeiter werden nicht ausreichend kommuniziert

Kollegenzusammenhalt

"Fehler" werden offen besprochen, keinesfalls sanktioniert

Vorgesetztenverhalten

Präsent, kollegial

Interessante Aufgaben

unsere Klienten fordern täglich die Kreativität der Mitarbeiter

Gleichberechtigung

bedingungslos in der Vergütung und der Gewichtung der Beiträge

Umgang mit älteren Kollegen

die Lebens- und Berufserfahrung wird gewürdigt

Arbeitsbedingungen

Werden, so artikuliert und schlüssig argumnentiert, zeitnah adaptiert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sowohl in der Ernährung wie auch beim Einkauf werden Nachhaltigkeitskriterien, wo immer möglich, realisiert

Gehalt/Sozialleistungen

der Verantwortung und der Qualifikation entsprechend. Sozialleistungen für alle 170 Mitarbeiter gleich

Image

weniger Wert wird auf das Image, vielmehr auf die Reputation Wert gelegt

Karriere/Weiterbildung

Sehr hohe Investitionen für die Weiterbildung. Mitarbeiter müssen sich an diesen Kosten nicht beteiligen, auch nicht erstatten, scheiden sie vorzeitig aus dem Unternehmen aus


Work-Life-Balance

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