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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Essenszulage
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
RabatteBin seit 15 Jahren im Betrieb! Immer Rückhalt von der Führungsebene, man bekommt Unterstützung in allen Belangen, selbst wenn dies dem Arbeitgeber extra kostet (Einzelsupervisionen zB)
Faires Fehalt, viele (kostenfreie) Weiterbildungsmöglichkeiten, Abwechslung, selbstständiges Arbeiten.. rundum zufrieden und dankbar!
Sehr oft ein offenes Ohr, respektvollen und wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern
Personelle, finanzielle Mittel für die Kids, Lohnverrechnung, Pädagogische Geschäftsführung
Stets für fachliche wie private Anliegen offen
Die Chefs sind immer da wenn man sie braucht
Familienpallawatsch versus progressive Firma
KlientInnen die mit ihrem Verhalten um einen Neuanfang schreien und die Gruppe negativ beeinflussen zu lange gehalten werden.
Zu wenige Mitarbeiter, zu viel Belastung während urlaubszeiten und krankenstände
Gewinnorientiert.
Den Umgang mit Miarbeitern.
Hinsehen/hören/riechen/schmecken etc. von PL würd echte Transparenz intern fördern. Erfahrung aus dem Burgenland, halbjährlicher „Besuch“ der Pädagogischen Leitung ist höflich gemeint, zu wenig.
die konstruktive Kritik der Mitarbeiter an ihren unmittelbar Vorgesetzten als Chance für die Optimierung des Arbeitsklimas würdigen
Mehr Digitalisierung im Arbeitsalltag.
Springermitarbeiter
Einspeingerbonus, wenn man kurzfristig einspringen muss
Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern!
Der am besten bewertete Faktor von Lebensraum Heidlmair ist Karriere/Weiterbildung mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr viele Weiterbildungsangebote - Kosten werden zur Gänze übernommen und man muss nicht für bestimmte Zeiten in der Firma bleiben - eher im Gegenteil - ausgeschiedene Mitarbeiter haben die Chance die Weiterbildung kostenlos abzuschließen!
Da man bindungsgeleitet arbeitet, gibt es dazu viele Seminare, Workshop und auch einen Hochschullehrgang
Die Weiterbildungsangebote sind einzigartig;
Sehr viele hochwertige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das einzig positive an diesem Unternehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebensraum Heidlmair ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Viele Dinge die einfach verschwiegen und unter den Tisch gekehrt werden.
Wohngruppen bzw. Zentrale sehr weit voneinander entfernt .
