10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Slogans auf den t-Shirts und das arbeitsklima
Zu Stoßzeiten oftmals stressig
Gibt nichts auszusetzen
stets freundlich/offenes ohr
Arbeit an Wochenenden besser verteilen
sehr angenehm!
nicht viel aufstiegschancen ohne der richtigen ausbildung
kollektivvertrag
schwer in der gastro
jeder hilft jedem!
mit allen wird gleich umgegangen
in Ordnung, eher geiziges verhalten
besser geht immer, schlechter jedoch auch ;)
es gab nie schwierigkeiten
so ziemlich immer dieselben aufgaben, wie es in der gastronomie eben ist
Das Team und zusammen halt auch wenn’s mal Stress gibt
Leider nichts
So ziemlich alles :(
Sie sollten mehr drauf schauen, dass man fair und gerecht behandelt wird und nicht wie ein id*ot arbeitet
Image ist viel wichtiger,als die Angestellten
Gabs keine
War genau so viel, wie man gesetzlich zahlen musste
Wir haben viele Dinge wegschneiden müssen, auch wenn sie noch gut waren, weil sie nicht mehr hübsch aussahen…
Hat den ruf hinter den kollisen aber leider nicht mehr, bsp. jede Käsescheibe ist einzeln in Plastik verpackt das nicht recycled wird.
Geld regelt und verfeindet wenn nur der kollektiv gezahlt wird und dinge versprochen werden aber nie erfüllt
Die linke Hand weiß oft nicht was die rechte macht.
Die meisten Kollegen wirken zwar nett jedoch merkt man das dies oft nur gecheuchelt ist.
Außerdem wirkt es so als wenn sich manche dort so fühlen als würde man versuchen ihnen ihren Posten streitig zu machen.
Lässt sich als SchickiMiki Mc recht gut verkaufen
Die Pause (30min.) muss man extra noch abarbeiten selbst wenn man sogar kürzer Pause macht wird dies verlangt was an sich schon lächerlich ist. Ansonsten ist die Schichtplanung Ok
Man bekommt bei Vollzeit gerade so den Mindestlohn und kann eher weniger von einer Beförderung ausgehen. Es werden auch oft Menschen eingestellt die nur gedultet sind da die sich am ehersten was gefallen lassen
Viele Kollegen können nur gebrochen Deutsch sprechen und einige betiteln sich dort als Führungskraft oder Manager man weiß nie was man wirklich glauben soll
Hab kaum bis gar keine dort gesehen.
Vom Ams werden alte Personen hingeschickt um Sachen vorzubereiten (Gemüse schneiden etc.)
Man wird übelst von oben herab behandelt!
Jedoch tut man zuerst so als sei man offen und kommunikativ
Es gab immer wieder komplikationen
Wenn man Eifer zeigt wird man am ehersten ermahnt!
Wie schon erwähnt desto mehr Eifer du zeigst desto eher trammpelt man auf dir rum
Es wird einem vorgegaukelt das man verschiederne Tätigkeiten ausprobieren darf und das man auf der Karriereleiter schnell aufsteigen könnte, jedoch macht man am Ende immer nur dasselbe
Aktuell leider nichts.
Aktuell leider alles
Mehr Personal. Mehr Wertschätzung. Mehr Gehalt. Bonus !?
Der „oberetage“ ist es gänzlich egal, dass zu wenige Mitarbeiter für den Andrang da sind und kümmern sich um nichts.
Weil das Team so Bombe ist denken alle „high Life“ super nice da, aber wie gesagt das liegt am Team welches Menschen unwürdig behandelt wird.
You live to work. Das ist das Motto hier ganz eindeutig und leider nicht „arbeiten“ um sich das Leben zu leisten. Hier gewinnt man tatsächlich den Eindruck man würde nur leben um hier zu arbeiten.
Unterbezahlt. Null gewürdigt oder gewertschätzt.
Das Team selbst, welches tatsächlich jeden Abend vor Ort ist - 5/5
Wir ziehen durch und machen 1 die Arbeit von 3 gerechnet
Junges Team; aber wie gesagt die die da sind halten zusammen
Nie da oder immer auf spätere Zeitpunkte vertröstet. Beschwerden und Kritik mit einem Zwinkern abgetan.
Zu wenig Personal.
Wenn sie was von uns wollen - immer sofort da, aber wenn wir was brauchen oder ums Gespräch bitten - langwieriger Prozess.
Werden alle unmenschlich behandelt.
Interessant wird’s, wenn man 9 Tische auf einmal bekommt weil der Andrang so groß ist; aber man dennoch nur 1 Mensch ist und sich nicht aufteilen kann.
Gar nichts
Alles vermasselt von vorne bis hinten
Mehr Kommunikation und nicht alle Mitarbeiter „einvernehmlich Kündigen“ obwohl viele nicht zugestimmt haben!!
Guter Umgang untereinander, achten aufeinander
Lange Öffnungszeiten, viel Stress in der Saison
Familienfreundlicher machen, etwas billiger verkaufen
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