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LEFÖ 
- 
Beratung, 
Bildung 
und 
Begleitung 
für 
Migrantinnen
Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LEFÖ - Beratung, Bildung und Begleitung für Migrantinnen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LEFÖ - Beratung, Bildung und Begleitung für Migrantinnen
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LEFÖ - Beratung, Bildung und Begleitung für Migrantinnen
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gefühlt weint einmal die Woche eine andere Kollegin. Alle sind total überarbeitet

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hätte mir es schon denken können: eine NGO, die jeden Monat Personal sucht? Spätestens beim unprofessionellen Bewerbungsgespräch schon absagen sollen.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider der Grund wieso so viele dort anfangen. Der turn around spricht für sich. Innerhalb der ersten drei Monate haben 4 gekündigt. (Mit ziemlich orgen burn out bzw heftigen Konflikten mit der Leitung)

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite einige Jahre dort und die Arbeitstmosphäre geht von Monat zu Monat bergab.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Intransparent von der Leitung. Wenig Kommunikationsräume innerhalb und zwischen Teams (mit Absicht?)

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle, die sehr bemüht sind, gehen über kurz oder lang.

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