9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gut: 4,4 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten und globales Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Beziehung zwischen Österreich und Deutschland könnte besser werden
Verbesserungsvorschläge
die Beziehung zwischen Österreich und Deutschland könnte besser werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Legrand Austria das Unternehmen mit seinem Sitz im Florido Tower in Wien Floridsdorf. Top Adresse weil globales Unterneh
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
globales Unternehmen mit der Möglichkeit auch in einem anderem Kontinent oder Land zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Beziehung zwischen Österreich und Deutschland könnte so manchmal besser werden
Verbesserungsvorschläge
nicht wirklich etwas gravierendes zum verbessern oder verändern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Legrand 4 life: wirklich alle Kollegen sind durchgehend sehr sehr nett toller Arbeitsplatz mit Kantine
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist nunmal ein globales Unternehmen und das grenzt sich noch mal ab
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal die Beziehung zwischen Deutschland und Österreich nicht so optimal
Verbesserungsvorschläge
Dieses klischeehafte auf der Bruderduell zwischen Deutschland und Österreich einfach weglassen
Arbeitsatmosphäre
tolle Kollegen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Unternehmen mit vielen innovativen Produkten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial, innovativ, gesundes Unternehmen, immer auf Erweiterungskurs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu sparsam im Bereich Werbung
Verbesserungsvorschläge
Die tollen Produkte noch besser auch auf den deutschen Markt abstimmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
EDV ist eine Katastrophe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn nur noch das Geld zählt und die Mitarbeiter nicht mehr, dann geht es bergab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
• Mehr auf die Mitarbeiter achten, als nur auf Umsatzzahlen
• Nicht ständig „kaputt sparen“, in die Menschen investieren, auch mal Geld in die Hand nehmen, um etwas zu verbessern
• Entlastung für MItarbeiter schaffen, z. B. durch zusätzliche Angestellte
• Umgang mit Mitarbeitern 45+ wieder verbessern
• Langfristige Ziele stecken, anstatt nur kurzfristig zu agieren
Arbeitsatmosphäre
War einmal um vieles besser. Aber man merkt ganz klar am Arbeitsklima, dass es nur noch wenigen Spaß macht und viele sich „ausgebrannt“ fühlen. Manchmal fühlt sich alles was man macht einfach sinnlos an.
Image
Am Anfang war ich stolz, in dieser Firma zu sein. Leider bin ich das jetzt aber nicht mehr.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut einzuhalten. Allerdings ist das ein Fremdwort für viele Führungspersonen. Man wird nicht daran gehindert, sich seine Freizeit einzuteilen. Ein Problem ist es nur dann, wenn man mit seiner Arbeit nicht mehr hinterher kommt, weil von „Oben“ Mails auch am Wochenende ankommen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungschancen.
Kollegenzusammenhalt
Zum Glück gibt es noch ein paar, die Zusammenhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang war einmal sehr gut mit Kollegen 45+. Allerdings hat sich das sehr stark in den letzten Jahren zum schlechteren gewandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Aufgaben der Leitungspositionen wird nicht so erfüllt, wie man es sich erwartet: Es werden oft Entscheidungen getroffen, oft ohne langfristiges Denken. Wenn es dann Probleme gibt, wird der Fehler bei den Mitarbeitern gesucht. Es fehlt das „Menschliche“.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind (relativ) neu und somit in Ordnung. Was den „Stand der Technik“ anbelangt sind die Computer soweit in Ordnung, Probleme bereiten aber vor allem der Umgang mit dem Thema Internetraten, Cloudsysteme, veraltete Software etc.
Kommunikation
Ein absoluter Problempunkt bei dieser Firma! Personen, die für gewisse Dinge zuständig sind bekommen keine Info, dass sie sich um etwas kümmern müssen. Auf der anderen Seite werden Leute bei Problemen okkupiert, die damit eigentlich nichts zu tun haben.
Meetings gäbe es eigentlich genug, aber sie tragen leider selten zu einer verbesserten Kommunikation bei.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Bereich an, ob die Aufgaben interessant sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war einmal eine gute Firma...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Umbruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Legrand Austria durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Legrand Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.