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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein Grund bezüglich der Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Mitarbeiterin Backoffice beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gründe nennen, warum eine Absage geschickt wurde. Wenn ihr Gründe nennt, dann aber bitte nicht „andere Bewerber haben besser gepasst“
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Stärken, Schwächen, Wo man sich in 5 Jahren sieht, Ob man Kinder hat, Ob man in einer Beziehung ist
- Gründe für Wechsel
- Fragen, ob man einen Partner hat sollten nicht gestellt werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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