13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 54%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Ausgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Menschlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzten Verhalten überdenken oder gar erlernen
Work-Life-Balance
24/7 Erreichbarkeit vorausgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Nur unter alt eingesessenen
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal, herablassend
Kommunikation
Gespielte Freundlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Unternehmen mit herausragenden Benefits, auch 4 Tage Woche ist möglich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zweimal wöchentlich 100% gesponsertes Mittagessen aus dem Restaurant oder Supermarkt-Gutscheine. Zusätzlich stehen Kaffee und alle alkoholfreien Erfrischungsgetränke kostenfrei zur Verfügung
Geschenkte zusätzliche Urlaubstage, der 24.12. und 31.12. sowie alle Fenstertage werden geschenkt. Das ist 1 weitere Urlaubswoche und Erholung für Alle über verlängerte Wochenenden.
Der Mensch steht im Vordergrund! Bei "einschneidenden" persönlichen Ereignissen werden Tage weit über die gesetzlichen Bestimmungen hinaus gegeben, bis man wieder in der Lage ist der Arbeit nachzukommen.
Die Jahreskarte der Wiener Linien oder ein Parkplatz werden je nach Bedarf bezahlt sowie Rabatte bei Apothekeneinkäufen
Unsere unvergesslichen Team- und Firmenevents.
Arbeitsatmosphäre
Spaß und Freude im Team
Work-Life-Balance
Ausgewogen mit Gleitzeitmodell, auch 4 Tage Woche ist möglich
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung (berufsrelevant mit Vollbezahlung) sowie Bildungskarenz. Geschenkte Tage für zB Prüfungen
Gehalt/Sozialleistungen
Top Gehälter mit Prämienmöglichkeiten, herausragende Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohe Sozialkompetenz
Kollegenzusammenhalt
Wir unterstützen uns gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Flache geradlinige Hierachie, klare Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Sensationelles Büro mit Einzelbüros für ungestörtes Arbeiten und Privatsphäre.
Kommunikation
Klar und wertschätzend
Gleichberechtigung
Jeder ist Willkommen
Interessante Aufgaben
Möglichkeit sich einzubringen und mitzuentwickeln
Image
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Workaholics willkommen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenhandy, pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
2x jährlich Betriebsurlaub für alle (es bleibt ca. 1 Urlaubswoche zur freien Verfügung für das restliche Jahr); Urlaub wird sehr kurzfristig oder grundlos nicht genehmigt; Home Office nicht möglich (während Corona 2020 nur die von der Regierung angeordneten Wochen, danach nicht gestattet); das eigene Leben ist der Firma unterzuordnen; unangekündigte Meetings auch abends; Überstunden sind für alle zu leisten; AG-Kündigungen ohne sachliche Grundlage; Zwang zum Socialising am Mittagstisch
Verbesserungsvorschläge
Sachlichkeit statt Emotionalität, Mitarbeiter-Kommunikation auf Augenhöhe, Vertrauen in die Kompetenzen der Mitarbeiter haben, Mitarbeiter als wertvolle Ressource mit Fachwissen und Privatleben/Privatsphäre sehen, Urlaub zeitnah genehmigen damit eine Planung möglich ist, Team-Leads sollten hinter ihrem Team stehen, Weiterentwicklungsmöglichkeiten bieten und Zeit dafür einräumen
Arbeitsatmosphäre
Stress, Angst, Druck. Permanentes, kräftezehrendes Revidieren von Entscheidungen. Workload laufend enorm, Aufgabenbereiche werden beliebig erweitert.
Work-Life-Balance
All-in-Vertrag, viele spontane Überstunden (nicht angeordnet aber vorausgesetzt) lassen kaum Zeit für Privates, Weiterbildungen, sonstigen Ausgleich, Mitarbeiter sind ausgelaugt, keine Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungsmöglichkeiten, wochentags Weiterbildung aufgrund langer Arbeitszeiten schwer möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt OK, entsprechend wird hohe Leistungsbereitschaft und das Erbringen von Überstunden vorausgesetzt, keine freiwilligen Sozialleistungen, Beförderung ohne erwähnenswerte Abgeltung bei deutlich mehr Workload
Kollegenzusammenhalt
war früher besser, nachdem viele gute Mitarbeiter das Unternehmen verlassen hatten
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden auf emotionaler Basis getroffen, Einzelgespräche teils unprofessionell und meist unangekündigt. Führungskompetenzen ausbaufähig
Kommunikation
mangelhaft, fehlendes Vertrauen in Mitarbeiter
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Betriebsklima, tolle Produkte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Jahre dort gewesen, tolles Unternehmen und fähige, coole Kollegen die sich gut verstehen und was weiterbringen. Auch die Worklife-Balance hat sich sehr gut entwickelt, Effizienz statt Überstunden. Produkte sind Marktführer weil einfach top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle haben iphones als Firmenhandys, aber das ist Geschmackssache :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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.....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsbedingungen
Urlaub, Arzttermine sind dem Unternehmen unterzuordnen.
Keine Flexibilität der Arbeitszeit, keine Gleitzeit, oft keine Mittagspause, da Erreichbarkeit rund um die Uhr erwünscht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Workaholics bevorzugt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Firmenevents, guter Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation, mangelnde Wertschätzung von vielen tollen Mitarbietern. Viele gute Kollegen haben innerhalb weniger Monate das Unternehmen verlassen. Die Mitarbeiter müssen ihr Leben dem Job unterordernen. Flexibilität (Gleitzeit, Home Office, Urlaube frei einteilen) wird nicht ermöglicht. Teilweise finden Gespräche oder Konflikte sehr emotional und ohne sachliche Grundlage statt. Zwang zum Socialisen - auch während Pandemiezeiten und Lockdowns.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter als wertvolle Resource wahrnehmen. Keine Diskussionen auf rein emotionaler Ebene ohne objektive/sachliche Grundlage. Individuelle Stärken der Mitarbeiter anerkennen und fördern. Vorgesetzte sollten ihre Rolle als Leader wahrnehmen und auch hinter ihren Entscheidungen sowie Mitarbeitern stehen. Klare Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise wird psychicher Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt. Keine Feedbackkultur vorhanden.
Work-Life-Balance
All-In Verträge, permanente Überstunden werden als selbstverständlich angesehen. Keine flexiblen Arbeitszeiten. Home Office (auch in Pandemiezeiten) so gut wie nicht möglich. 10-12 Stunden Arbeitstage sind bei vielen Kollegen Standard. Es wird kaum Rücksicht auf das Privatleben der Mitarbeiter genommen. Urlaube werden teilweise ohne nachvollziehbare Gründe nicht genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten zur Entwicklung, Weiterbildung ist für die meisten Mitarbeiter kein Thema und wird nur einigen augewählten Mitarbeitern ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind OK, dafür wird den Mitarbeitern aber sehr viel abverlangt (All-In, etc.). Keine freiwilligen Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt teilweise sehr gut. Durch hohe Fluktuation hat sich das leider zum negativen verändert.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden teils sehr kurzfristig getroffen um dann wenig später wieder revidiert zu werden. Micro Management steht an der Tagesordnung. Vorgesetzte setzen sich der Geschäftsführung gegenüber für ihre Mitarbeiter oft nicht ein.
Kommunikation
Interne Kommunikation sehr schlecht. Informationen (z.B. zu personellen Veränderungen) werden oft bewusst zurück gehalten. Informationen werden so teils nur hinter vorgehaltener Hand weitergegeben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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La Familia
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Ausgang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zwang zum Socialisen, gemeinsamen Freizeitveranstaltungen und Mittagessen.
Verbesserungsvorschläge
La Familia, die Familie. Hast Du die, brauchst Du keine Andere. Sei immer dabei, dann bleibst Du dabei, vielleicht! Wochenende am Fußballplatz? Na klar doch, nutze die Chance für ein spannendes Match, auch wenn Deine Frau zu Hause bleiben muß und sich fürs Wochenende spontan ein Alternativprogramm überlegen muß, weil Du ja am Platz bist.
Und natürlich nicht zu vergessen, immer brav die Hauspatschen im Büro anziehen und pünktlich zum gemeinsamen Mittagessen am großen Tisch sich einzufinden, wie es sich gehört für eine Familie.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Perfekte Work-Life-Balance und perfektes Team
Ex-FührungskraftHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit mit Spaß, gemeinschaftliche Entscheidungen, hervorragender Teamspirit, kein Druck, hohes soziales Engagement
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovatives und äußerst erfolgreiches österreichisches Unternehmen mit ausgezeichnetem Betriebsklima
Ex-FührungskraftHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Professionelle, engagierte & herzliche Chefin, Kollegen und Kolleginnen
Wunderschöne Büroräumlichkeiten
Gemeinsames Mittagessen
Spitzen Arbeitsatmosphäre
Attraktive individuelle Benefits
Tolle Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr als ein Unternehmen - eine Familie!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht nur die Arbeit zählt. Der Mensch steht im Vordergrund!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lenus Pharma GesmbH durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Lenus Pharma GesmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lenus Pharma GesmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.