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Leonhart 
und 
Leonhart 
Wirtschaftstreuhand 
Gmbh 
+ 
Co 
KG
Bewertung

Katastrofaler Umgang mit MitarbeiterInnen bzw. KollegInnen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

1. Mir wurde die Möglichkeit zu Weiterbildungskursen geboten.
2. Super Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgangston, Genuss an der Angst der Angestellten, GruppenleiterInnen

Verbesserungsvorschläge

1. Sollten die Unternehmensführer ihr Verhalten den MitarbeiterInnen gegenüber überdenken. Dann würden nicht ständig Leute kommen und gehen.
2. Die Arbeitsteilung in den Gruppen genauer kontrollieren. GruppenleiterInnen delegieren Arbeitsaufträge und geben die Ergebnisse als die Eigenen vor.
3. Statt der ganzen Digitalisierung das Arbeitsklima in den Griff bekommen.
4. Klimaanlagen einbauen. Es ist unerträglich im Sommer.

Arbeitsatmosphäre

Die GruppenleiterInnen verhalten sich den Gruppenmitgliedern gegenüber sehr unkorrekt. Den beiden Unternehmensführern ist dies komplett egal. Diese stehen trotz Erpressung, Lügen, Manipulation und Mobbing hinter den GruppenleiterInnen.

Kommunikation

Die Kommunikation nach unten hin ist sehr erniedrigend.

Work-Life-Balance

Dies kommt auf die Gruppenleitung an.

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits besprieben: UNZUMUTBAR

Gleichberechtigung

Es gibt in der Kanzlei 3 GruppenleiterInnen, welche zur Mitsprache berechtigt sind. Alle anderen werden NICHT gleichberechtigt.

Gehalt/Sozialleistungen

Leicht über dem KV. Sozialleistung: Jobticket


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna Leonhart MAGeschäftsführung

Sehr geehrter Frau E.,

es tut uns sehr leid, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als so negativ empfunden haben. Sie stellen hier sehr große Anschuldigungen in den Raum die wir so leider absolut nicht nachvollziehen können. Haben Sie Ihre Erfahrungen gemeldet oder weitergegeben? Sie beschuldigen die Vorgesetzten wegzuschauen, allerdings sind die angesprochenen Probleme uns nicht bewusst. Das Wohlergehen unsere Mitarbeiter ist uns ehrlich wichtig, Angriffe auf einer persönlichen Ebene können und wollen wir nicht tolerieren. Ich bitte Sie daher sich mit uns auf dem Wege Ihrer Wahl in Verbindung zu setzen und Vorkommnisse zu melden, damit wir reagieren können.

Kommunikation – Gleichberechtigung – Work-Life-Balance
Diese drei Punkte können immer verbessert werden. Da stimmen wir Ihnen zu!
Wir arbeiten seit November 2019 mit einem Coach und Unternehmensberater an einem einjährigen Projekt. Ziel ist es die Zufriedenheit der Arbeits- und Lebensqualität zu erhöhen sowie die Zusammenarbeit zwischen und innerhalb der Teams zu verbessern.

Klimaanlagen
Der Einbau von Klimaanlagen stellt uns in einigen Räumen seit Jahren vor große Herausforderungen. Dies würde leider nicht klar genug seitens der Geschäftsführung kommuniziert, daher verstehen wir Ihren Ärger.

Wir verbleiben mit freundlichen Grüßen.
Team Leonhart & Leonhart

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