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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine gute Erfahrung gemacht während des Bewerbungsprozess unprofessioneller Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich damals ganz normal per E-Mail bei diesem Unternehmen beworben.
Nach einiger Zeit habe ich telefonisch nach dem Status meiner Bewerbung gefragt und erhielt die Aussage, dass 23 Jahre zu jung seien, um von den Kunden ernst genommen zu werden.
Dabei verfüge ich über ausreichend Erfahrung und habe in den vergangenen Jahren bereits als stellvertretende Führungskraft gearbeitet.
Diesen Umgang mit Bewerbern finde ich für ein Unternehmen äußerst unprofessionell. Als Arbeitgeber sollte man sich über Bewerber freuen und sie nicht versuchen, abzuwimmeln.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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