16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr nette Menschen. Fehlende Strukturen da schnell gewachsenes Start-Up.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der Mitarbeiter. Die ehrliche Kommunikation von C-Level.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unklare Verantwortlichkeiten innerhalb Projekten.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen für mittleres Management nach Beförderung von technischen Aufgaben zu management Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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By far the best place I worked at.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird in dieser Firma wirklich als Mensch gesehen, man kann über alles offen reden und jede Meinung wird geschätzt. Es herrscht ein Familiäres Betriebsklima, häufige Events um den Teamgeist zu stärken.
Der Arbeitsplatz ist sehr schön, modern, sauber und rundum angenehm.
Diese Firma hält was sie verspricht!
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und entspannte Arbeitsatmosphäre
Image
Gutes Image der Firma
Work-Life-Balance
Persönlich hat mir sehr gefallen, dass der Arbeitsbeginn flexibel ist. Von 6:00-9:00 kann man selbst entscheiden wann man in die Arbeit kommt. Für Leute die länger zum munter werden brauchen TOP.
Private Termine (z.B. Arztbesuche) kann man gut kommunizieren und werden respektiert.
Was für mich als Student evtl. interessant wäre sind geringfügige Dienstzeiten. War jedoch in meiner Abteilung sehr schwer zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Arbeit wird geschätzt, Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben und laufende Weiterbildung wird ebenfalls angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Ein super Team, alle sind nett und höflich.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte war immer sehr freundlich und hat einen respektvollen Umgang mit allen Mitarbeitern. Andere Vorgesetzte natürlich auch.
Kommunikation
Freundlich, Respektvoll, Gleichberechtigung. Alle stehen auf einer Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Aufgabenverteilung geschah bei mir täglich, Aufgaben wurden fair verteilt und abgewechselt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Senior Management Needs To Take Behaviour Coaching or Time Management Classes
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Really nice people to work with
Image
Very dated for biotech
Work-Life-Balance
The favourites can do home office, everyone else good luck
Karriere/Weiterbildung
No money available for trainings
Kollegenzusammenhalt
While to people are nice there is some departments with negative energy
Vorgesetztenverhalten
Particular members of senior management acted like bullies. Come to meetings agreed to plans and then forgot and blamed juniors
Kommunikation
You are expected to read the contents of every newsletter and commit them to memory for forever
Gehalt/Sozialleistungen
Favourites always get money
Interessante Aufgaben
Depends on the department
Umgang mit älteren Kollegen
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Keine Perspektive
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Flexibilität und mangelndes Interesse am Wohlergehen der anderen Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Investieren Sie in Ihre Mitarbeiter. Sprechen Sie offen über Gehälter. Unterstützen Sie gute Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind nett, aber das Management tut nicht viel, um die Mitarbeiter bei Weiterbildungen oder zusätzlichen Trainings zu unterstützen.
Image
Es wird viel Geld und Mühe in Marketing und Imagepflege gesteckt.
Work-Life-Balance
Keine interessanten Vorteile, die zum Bleiben anregen, nichts Neues, keine Ideen. Arbeitsklima wie im 20. Jahrhundert
Karriere/Weiterbildung
Das Management ist nicht offen für die Weiterbildung der Mitarbeiter. Nur wenige (ausgewählte) Personen werden vom Unternehmen bei ihren Schulungen unterstützt. Absolut kein Interesse daran, in ihre Mitarbeiter zu investieren. Nicht einmal die Abteilungsleiter werden in Soft-Skills geschult, was zu einem sehr dysfunktionalen Arbeitsumfeld führt.
Sehr schlechte Veränderungen, um eine Beförderung oder Gehaltserhöhung zu erhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind sehr niedrig, und es ist schwer, eine Gehaltserhöhung auszuhandeln. Außerdem gibt es keine anderen Leistungen, die die Mitarbeiter ermutigen. Kein bezahltes Ticket für öffentliche Verkehrsmittel, kein Zuschuss zum Mittagessen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich weiß gar nicht, wo ich hier anfangen soll. Wie ich bereits erwähnt habe, ein Unternehmen aus dem 20. Jahrhundert. Nichts zur Verbesserung der Nachhaltigkeit oder des Materialverbrauchs. Eine Menge verschwendete Energie, Materialien und Geld. Neue Ideen sind nicht willkommen und es dauert ewig, bis etwas Neues umgesetzt wird. Sehr langsame Reaktion, keine Kompetenz gegenüber anderen Marktführern.
Kollegenzusammenhalt
Manche Leute treffen sich nach der Arbeit, aber wenn man sein eigenes Leben außerhalb des Unternehmens hat, fühlt man sich ausgeschlossen.
Vorgesetztenverhalten
Dem Abteilungsleiter fehlt es an sozialen Kompetenzen. Schlechte Kommunikation zwischen Vorgesetzte und Mitarbeitern. Man spricht, aber man wird nicht gehört.
Insgesamt erwarten sie zu viel für das Gehalt, das sie anbieten.
Kommunikation
Man hat das Gefühl, dass der Abteilungsleiter zwar auf Änderungs- und Verbesserungsvorschläge eingeht, diese aber nie umsetzt, so dass man sich nutzlos fühlt und aufhört, sich dafür zu interessieren
Interessante Aufgaben
In der Produktion gibt es keine interessanten Aufgaben. Es ist ein Routinejob, und es gibt selten (fast nie) Möglichkeiten, etwas zu ändern oder zu verbessern.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gutes Arbeitsklima, aber sehr schlechte Kommunikation und schlechtes Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche Art
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
scheinheilig und nicht kritikfähig. total überfordert
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist das A und O, absolut ausbaufähig!
Arbeitsatmosphäre
gutes Arbeitsklima, sehr nette Kollegen
Work-Life-Balance
Teils teils. Durch schlechte Kommunikation sind Deadlines oft sehr kurzfristig
Karriere/Weiterbildung
stillstand. einmal in einer Position kommt man nie weg. Weiterbildung nur für Heads und Management. Es wird zwar promotet, dass es für jeden möglich ist, entspricht nicht der Realität. Gute Leute gehen dann einfach zu anderen Firmen
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsschere ist riesig. Einige wenige verdienen sehr sehr gut. Die die wirklich hart arbeiten nur mittelmäßig und werden klein gehalten
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind sehr hilfsbereit und es herrscht guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
ist in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
In Ordnung, aber ausbaufähig. Lieblinge werden bevorzugt und andere eher link liegen gelassen. Management ist recht unfähig und hat kaum Überblick
Arbeitsbedingungen
Haus fällt offensichtlich in sich zusammen, aber es ist hell und teilweise große Büros
Kommunikation
sehr schlecht, Informationen werden nicht weitergeben oder erst in letzter Sekunde. Größtenteils herrscht Chaos und keiner fühlt sich zuständig
Gleichberechtigung
Lieblinge werden bevorzugt, andere bleiben teils unbeachtet
Interessante Aufgaben
Anfangs ja, nach einiger Zeit fehlen die Möglichkeiten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Great Job in Nice Environment
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Everybody is really nice and open.
Image
Some people are not as satisfied as me.
Work-Life-Balance
Everybody understands that you are a human with a life besides work, which is as important as the work life. Also, social events are a lot of fun :-)
Karriere/Weiterbildung
Interesting projects are starting, which means great potential for growth.
Arbeitsbedingungen
A lot of attention is paid to good working conditions.
Kommunikation
There are no communication barriers. We understand each other pretty well.
Interessante Aufgaben
This is very particular for my role, but my tasks are very interesting to me.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
in div. Abteilungen fehlt es an Personal, alleine geht man unter.
Essenszulage
Home office und nicht nur für bevorzugte Angestellte
viele zu viele unnötige, wiederholende Meetings
Arbeitsatmosphäre
durchaus nette Kollegen, das erleichtert einem die Arbeit bei Lexogen
Work-Life-Balance
die Arbeitszeiten gehören der heutigen Zeit angepasst. Niemand sitzt am Freitagnachmittag noch im Büro
Karriere/Weiterbildung
darum muss man betteln
Gehalt/Sozialleistungen
keine Gehaltserhöhungen, außer man ist der Liebling vom Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
bei vereinzelten Kollegen Innen kann man auf Unterstützung rechnen
Umgang mit älteren Kollegen
da fehlt es an nötigen Respekt
Vorgesetztenverhalten
offensichtliche Bevorzugung wenn man zu den Favoriten gehört, ansonsten werden einem Steine in die Wege gelegt
Kommunikation
daran sollte noch ordentlich gearbeitet werden
Gleichberechtigung
definitiv NEIN
Interessante Aufgaben
in der damaligen Funktion leider nein, anfangs wird das Eine versprochen und später wird man vom Gegenteil überzeugt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Lieblingsarbeitsgeber - Arbeitskollegen&Arbeitsklima - top! Weiterentwicklung/Karriereaufstieg - sehr gut möglich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima ist in Lexogen sehr offen und angenehm. Die Kollegen sind lieb und hilfsbereit. Man kann mit allen Arbeitskollegen - unabhängig von deren Position - auf Augenhöhe reden. Fortbildungen&Weiterentwicklung wird angeboten. Natürlich, muss man bisschen Selbstinitiative zeigen und sich selbst die Kurse aussuchen. Sehr schön finde ich, dass Stärken gefördert werden und man Aufgaben/Positionen übernehmen kann/angeboten werden, die einem liegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolerant bei unerwarteten Vorfällen
KollegInnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lüftung
Interner Spam und zu viel CC
Je nach Abteilung zu viel Kontrolle
Zu viele unnötige Meetings
Verbesserungsvorschläge
Ein offenes Ohr haben und es nicht herunterspielen oder auf andere Sachen schieben
BewerberInnen schneller antworten! Bewerbungen stehen 3 Monate herum und die Personen bekommen keinerlei Informationen
Gleichberechtigung, unabhängig von der Ausbildung/Qualifikationen
Beim Home-Office sollte man nicht Personen benachteiligen
Weniger Kontrollwahn
Arbeitsatmosphäre
Die Atmospähre ist recht angenehme, wobei es zu wenig Platz gibt
Image
Unterschiedliche
Eine starke Unzufriedenheit ist spürbar, aber es wird nichts unternommen um diese zu verringern
Work-Life-Balance
Manche werden bevorzugt und manche benachteiligt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich, je nach Head wird diese Möglichkeit nicht kommuniziert und/oder es ist schwer eine Zustimmung zu bekommen
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen: Betriebsärztin (paar mal im Jahr), Obstkorb, jährlicher Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Parkplätze (um diese muss man sich schlagen), Home-Office (für manche ja, manche nein)
Gehalt: gering
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie versuchen Ihre Verpackung umweltfreundlicher zu gestalten, aber im Betrieb herrscht kein Umweltbewusstsein (einzelne Personen ausgenommen)
Kollegenzusammenhalt
Die KollegInnen sind großteils super, nur wenige sind nur auf ihren eigenen Vorteil aus und man kann mit fast allen auf Augenhöhe reden
Umgang mit älteren Kollegen
Hängt von der Person ab, manche werden gewertschätzt und super behandelt und manche nicht. Hängt davon ab, wer mit dieser Person spricht und mit der Ausbildung zusammen
Vorgesetztenverhalten
Teils unprofessionelles Verhalten und man steht nicht zu seinem Wort
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist sehr ausbaufähig, teils weiß man nicht wer wofür zuständig ist und wer der/die AnsprechpartnerIn ist
Sachen werden viel zu oft last minuten kommuniziert
Gleichberechtigung
Spürbarer Unterschied zwischen AkademikerInnen und nicht AkademikerInnen
Interessante Aufgaben
Meistens monotone Arbeit, aber nicht immer und Teile meines Aufgabenbereiches wurden mir entzogen ohne Absprache
Arbeitsbedingungen
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Great work place with flat hierarchy and room for personal development
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relatively small company with enormous growth potential. Task are super diverse and everyone is invited to take over new responsibilities. But still the boss keeps in mind not to overwork the people and distribute well.
Verbesserungsvorschläge
Make sure you stay on that careful and thoughtful road of constant growth
Arbeitsatmosphäre
Always friendly and good encouragement by the bosses. Everyone is appreciated.
Work-Life-Balance
Individual needs and requirements are always taken seriously by the superiors and accommodated where possible.
Karriere/Weiterbildung
personal education is up everyone individually and very much encouraged by the management.
Kollegenzusammenhalt
Everyone is eager to do the job the best he/she can and contribute their knowledge. Deadlines are met and in emergencies everyone steps in and helps to solve the problem.
Umgang mit älteren Kollegen
I don't see a difference between young and old
Vorgesetztenverhalten
Very encouraging, demanding but not overwhelming
Arbeitsbedingungen
Administration and IT and Management take good care, that everyone is equipped with what he/she needs
Kommunikation
You can always talk to everyone. Regular company meeting is a good opportunity to broadcast your department's achievements or needs.
Gleichberechtigung
Everyone is equal, independent of sex or ethnicity
Interessante Aufgaben
Tasks are diverse and demanding. You'll never get bored.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lexogen durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Lexogen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lexogen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.