Versagen auf allen Führungsebenen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kommunikation
Top-Down … Argumente und Vorschläge werden ignoriert und dem alles umfassenden Einsparungsziel untergeordnet.
Image
langfristige Konzernziele sind nur auf Profit nicht Kunden orientiert. Gewisse Teile werden in Zukunft an andere Firmen verkauft, es zählt Infrastruktur und niedrigste Personalkosten. Kundenzufriedenheit wird bewusst ignoriert.
Karriere/Weiterbildung
Wurde bewusst verhindert.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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