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Bewertung

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Versagen auf allen Führungsebenen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Kommunikation

Top-Down … Argumente und Vorschläge werden ignoriert und dem alles umfassenden Einsparungsziel untergeordnet.

Image

langfristige Konzernziele sind nur auf Profit nicht Kunden orientiert. Gewisse Teile werden in Zukunft an andere Firmen verkauft, es zählt Infrastruktur und niedrigste Personalkosten. Kundenzufriedenheit wird bewusst ignoriert.

Karriere/Weiterbildung

Wurde bewusst verhindert.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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