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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Versagen auf allen Führungsebenen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Image

langfristige Konzernziele sind nur auf Profit nicht Kunden orientiert. Gewisse Teile werden in Zukunft an andere Firmen verkauft, es zählt Infrastruktur und niedrigste Personalkosten. Kundenzufriedenheit wird bewusst ignoriert.

Karriere/Weiterbildung

Wurde bewusst verhindert.

Kommunikation

Top-Down … Argumente und Vorschläge werden ignoriert und dem alles umfassenden Einsparungsziel untergeordnet.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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