3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Lichtprojekt Aigner & Wöber Licht- und Beleuchtungstechnik OG Bewertungen
Lichtprojekt
Aigner
&
Wöber
Licht-
und
Beleuchtungstechnik
OG
Wien
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber, zu traditionelles Denken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kein Micromanagement. Der Umgang und die Kollegen sind alle freundlich. Man bekommt von Anfang an viele Rechte und Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zeit die ich unnötig im Büro sitze und mich trotzdem beschäftigen muss.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke es sollte mehr auf Home Office gesetzt werden. Auch die Arbeitszeiten sind unpassend. Wenn sie von 38,5h auf 32h reduziert wären, würde sich die Arbeitsleistung nicht ändern.
Arbeitsatmosphäre
Meistens hört man erst was von Kollegen wenn etwas schief läuft.
Image
Die Firma ist der größte Flos Partner in Österreich und hat durchaus ein verdientes Image
Work-Life-Balance
Urlaub wird meist ohne Probleme gewährt. Home Office wird leider nicht genug umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die meisten PC sind 24h lang eingeschalten. Eigenprodukte werden aus China geliefert.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet einige Fortbildungen im Lichtbereich an
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute interne Kommunikation, jeder kennt jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich ist das Team eher jung, aber die älteren werden auch gute behandelt
Arbeitsbedingungen
Software sowie Hardware sind suboptimal für manche Tätigkeiten. Internet und Telefon sind komplett veraltet
Kommunikation
Wenig Meetings, einige Licht-bezogene Fortbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung erfolgt immer überpünktlich. Gehalt darf nicht besprochen werden und ist eher niedrig
Interessante Aufgaben
Man wird nicht supervised und die Arbeitsaufteilung ist recht willkürlich. Bei der Gestaltung von Projekten gibt es viel Freiheit.
Gleichberechtigung
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Bewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lichtprojekt Aigner & Wöber Licht- und Beleuchtungstechnik durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Lichtprojekt Aigner & Wöber Licht- und Beleuchtungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lichtprojekt Aigner & Wöber Licht- und Beleuchtungstechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.