19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Benehmen der Mitarbeiter ist teilweise rassistisch, Alkoholkonsum auch sehr extrem.
Der der den Beruf Maurer von der Pike auf gelernt hat sollte mehr mitsprache recht haben und nicht die Theoretiker die nur 6 Wochen Praktikum auf der Baustelle gemacht haben.
Von Lob keine Spur. Nicht offen für neue Arbeitsschritte auch wenn man dadurch viel zeit und ärger sich ersparen könnte
Von Freizeit bleibt nicht viel übrig wenn man von kurz nach 5 bis 18.30 -19.00 Uhr unterwegs ist. Urlaub wird einem auch nur ganz schwer genehmigt. Bei alten Kollegen ist der Urlaub auch schon mal verfallen weil sie keinen Urlaub bekommen haben.
Es wird versprochen aber bei mir wurde nichts gehalten
Lohn kommt erst zum 16 -17 jeden Monatas.
Es wird nur der Tariflohn gezahlt obwohl in den Stellenausschreibungen mit Überzahlungen gelockt wird
Kollen ganz ok.
Als einfacher Arbeiter hast du nichts zu melden
Es wird miteinander geredet, aber sobald sich der Vorgesetzte umdreht ist schon wieder alles vergessen was besprochen wurde. Es wird nichts geändert. Nur leere Versprechungen.
dazu kann ich nichts sagen
Der Arbeitgeber schaut auch in der corona Krise das jeder Arbeiter weiter beschäftigt werden kann.
Pünktliches Gehalt, immer genug Arbeit
Die kommunikation
Kommunikation zwischen Lager und Baustelle
Profit steht über Gesundheit und Menschlichkeit.
Einige Führungskräfte austauschen.
Geregelte Arbeitszeiten,
Großzügige Weihnachtsgeschenke,
hohe Staubbelastung
geringe Gleichberechtigung zwischen Männer und Frauen
mehr Lohn für Frauen,
Familiäres Betriebsklima mit guten Zukunftsaussichten
Neue Mitarbeiter in Führungspositionen, welche alles ändern wollen
Alte Werte beibehalten und weiterhin auf die Mitarbeiter zählen
Familiäres Umfeld und Parkplätze für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Gleichberechtigung
Teilweise Konflikte zwischen den Mitarbeitern, Monotone Arbeit
Ein bisschen mehr Lob für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Für ein gutes Wohlbefinden der Arbeiter sorgen
Höhe Staubbelastung, wenig Lohn für Frauen
Mehr Lohn auch für Frauen. Den Frauen mehr zutrauen
Gut
Sehr gut
Sehr hohe soziale Kompetenz der Eigentümer.
Detaillieren der vorhandenen Strukturen und erarbeiten von Vorgaben zur Abwickelung von Arbeitsprozessen.
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