4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unmenschliches Arbeitsumfeld - respektlos und unprofessionell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Tonfall gegenüber Mitarbeitern muss sich ändern, mehr Respekt vor Know How und weniger vor Plaudertaschen, wenn es so weiter geht, gibt es bald keinen Lifeball mehr, Arbeitnehmer selbstinitiativ arbeiten lassen, keine Psychospiele, 2018 mussten 4 MA aufgrund Depression, Burnout oder ähnlichem gehen, bitte an die Sache denken und diese endlich wieder in den Fokus rücken und nicht geldgierig verschleudert, was grad da ist.
Arbeitsatmosphäre
-Management Ebene ohne Führungskompetenz
-Management Ebene mobbt und ekelt Mitarbeiter raus
-Management Ebene beutet Arbeitnehmer aus, treibt sie ins Burnout und hetzt gegen sie öffentlich vor Sponsoren, anderen Mitarbeitern und Firmen
-der Umgangston ist laut, herrisch, ordinär, primitiv - Sachlichkeit sucht man vergebens
- Ehrlichkeit ist ein Fremdwort für die Führungsebene, anstattdessen werden hinter dem Rücken der Angestellten Strategien und Schlachtpläne ausgeheckt, um diese möglichst günstig rausschmeißen zu können
-versprechen Sponsoren oftmals Dinge, die nicht funktionieren können,
-leider wird oftmals nicht besonders freundlich über Sponsoren gesprochen und damit werden Mitarbeiter in unmögliche Situationen gebracht mit diesem unprofessionellem Verhalten
Image
Auch wenn es die Managementebene nicht wahrhaben will, der life ball ist nicht mehr, was er war. Man konnte den Verfall deutlich mitbekommen. Menschen mit größter Überzeugung mussten 2018 kapitulieren, weil die giftige, toxische Arbeitsatmosphäre unmöglich ist.
Work-Life-Balance
Will man kein Leben, keine Freunde, keine Beziehung - ist das die richtige Arbeitsstelle - obrigkeiten höchstpersönlich hat via Facebook gepostet" schleich dich aus meiner Work Work Balance" das Posting wurde danach gelöscht.
Karriere/Weiterbildung
Die wenigen, die nicht von Life Balls Busen wegkommen und immer wieder zurückkehren, haben wohl wenig Chancen am Arbeitsmarkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsschema ist nach wie vor nicht transparent.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außen hui, innen pfui. Nicht vorhanden. Chefetage fährt vom 1.Bezirk in den 1. Bezirk mit Auto. Müll wird nicht getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Größe des Teams mal mehr, mal weniger - Arbeitnehmer haben Angst!!
Umgang mit älteren Kollegen
Weder vor Alter, Krankheit oder sonst etwas hat man Respekt oder versteht dies.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt leider keine 0 Sterne
Arbeitsbedingungen
0 Punkte. Es erinnert an eine versiffte Studentenbude.
Kommunikation
Wenn überhaupt findet diese in einem herrischen Befehlston oder schreiend statt
Gleichberechtigung
0 Punkte - es handelt sich um einen totalitären Führungsstil mit 2 Herrschaften fürs Grobe und einem Lakaien
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Aufgaben, jedoch viel zu wenig Zeit dafür.
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Unstruktiertes, toxisches Arbeitsumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Themen und ein kollegiales Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider sehr unstrukturiert und viel zu viel Druck, der nicht nötig wäre.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der Befindlichkeiten einiger und fehlenden Projektmanagement Fähigkeiten (oder des Willens, mit Struktur und ordentlich zu arbeiten...es hat sich mir nicht erschlossen) herrschte ein subjektiv beurteilt, giftiges Arbeitsklima. Der Druck und teils unrealistische Erwartungen sowie ständige, teils unterschwellige Kritik an den Mitarbeitern sind auf Dauer sehr ermüdend. Dazu kommt ein wahnsinnges Arbeitspensum und ein oft herablassender Ton vonseiten Führungskräften. Bossing / Mobbing ist an der Tagesordnung. Ein Opfer findet sich immer.
Work-Life-Balance
IViele Überstunden....Wurde vorausgesetzt aber hinterher immer relativiert. Man hätte ja gar nicht so viel Arbeit und würde selbst daran Schuld sein, da man zu langsam arbeite oder „Umwege“ gehen würde.... Mitarbeiter standen vor allem Anfangs 110% hinter der Sache und ich habe nicht nur eine Person gesehen, die nah am Burnout war. Meine Meinung: Mitarbeiter wurden als Ressource gesehen und ausgetauscht, wenn es nicht funktioniert hat. Absolut hohe Fluktuation.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt immer pünktlich ausgezahlt bekommen. Monate
Kollegenzusammenhalt
War dafür sehr gut. Tolle Menschen im Team, die allesamt Power & Kompetenz besaßen. Mit der richtigen Führung und entsprechendem Aufbau wäre man ein Top Team gewesen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungskompetenzen. Prinzipiell hätte es eine kaufmännische Führungskraft gebraucht, die das Team motiviert und zusammenhält.
Arbeitsbedingungen
War in Ordnung. Es wurde immer geschaut, dass alles funktioniert. Für das leibliche Wohl wurde auch öfter gesorgt.
Kommunikation
Kaum Führungsqualitäten. Keine Einarbeitung. Keine fundierte und ordentliche Kommunikation von GF an Team und daher auch kein optimaler Kommunikationsfluss im Team. GF oft sehr herablassend, viel Erwartung und Druck, der in diesem Falle sehr toxisch war. Projektmanagement Tools versuchte man zu integrieren und zu nutzen, was aufgrund mangelnder Zeit & Personal scheiterte. Es herrschte oft Chaos und Planung war kaum möglich, was die Arbeit und vor allem Zusammenarbeit mit Partnern (die Leistungen ja zum großen Teil „spendeten“) sehr erschwerte und unangenehm machte .
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt. So habe ich es erlebt.
Interessante Aufgaben
Ja. Aufgrund der vielen Projekte die man gleichzeitig zu planen und abzuwickeln hatte, und vielen neuen Mitarbeitern, konnte man sich kaum auf eine Sache ordentlich konzentrieren. Viele neue Tasks erfolgten auf Zuruf, in letzter Sekunde und „Husch-Husch“ - meiner Meinung nach zum großen Teil fehlender Planung geschuldet. Dazu kommt, dass, wie erwähnt, die meisten MA neu waren und sich erst einarbeiten mussten - Einarbeitung war nicht gegeben, was bei einem Verein wie LIFE+, der sehr vielschichtige Projekte abwickelt nötig ist, um wirklich effizient arbeiten zu können.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Giftiges Arbeitsumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Internationalität
- Kontakt zu wichtigen Personen im Bereich Wirtschaft, Kultur, Medien, Kreativszene
- tolle Veranstaltungen
- eigenverantwortliches Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Geschäftsführer (jähzornig, manipulativ, gemein)
- Umgangsformen
- fehlende Strukturen
- keine klaren Rollenbilder
- keine Ansprechperson für HR-Themen
- fehlende Lernkurve
- Mitarbeiter werden als Ware angesehen, die nach dem Ball wieder aussortiert wird, ohne jegliche Rücksicht auf die psychische Gesundheit
- über sämtliche Ex-Mitarbeiter wird negativ gesprochen
- viel zu viel wird emotional und nicht sachlich gelöst
Verbesserungsvorschläge
- offene, ehrliche Kommunikation
- Absetzen des momentanen Geschäftsführers, er sollte zwar für die kreative Gestaltung zuständig sein, aber in business- und mitarbeiter-relevanten Dingen keine Weisungsbefugnis mehr haben
Image
Der Ball an sich hat ein gutes Renommee, macht sich gut im Lebenslauf, als Arbeitgeber aber extrem schlechtes Image
Vorgesetztenverhalten
Respektloser, primitiver Umgang seitens des Geschäftsführers mit den Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Das einzige, was wirklich für die Arbeit beim Life Ball spricht sind die extrem spannenden Aufgaben mit den vielen interessanten Persönlichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeiten mit Sinn
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Life Ball durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Life Ball als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.