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Limodor
Bewertungen

2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Klein aber fein - in jeder HInsicht ein beruflicher Volltreffer

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Professionell, locker , ausgesprochen wertschätzend und unkompliziert. Tolles Team quer durchs ganze Haus, keine Hürden, wenn eine(r) eine gute Idee hat, diese umzusetzen. Schönes Ambiente, moderne Ausstattung, viele gemeinsame Events im Jahreskreis. Unterm Strich: Wohlfühlatmosphäre.

Image

Das primär im B2B-Bereich tätige Unternehmen ist bei Kunden und Mitarbeitern gleichermaßen hoch angesehen. Hervorgehoben wird oft Top-Qualität, gutes Preis-Leistungsverhältnis, hochwertiger, unkomplizierter und hemdsärmeliger Service, Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft des Teams, exzellentes Betriebsklima.

Work-Life-Balance

Produktion hat nach interner Abstimmung 4-Tagewoche von 6.00-16:10 Uhr, Freitag stetst frei. Zwickeltage werden eingearbeitet, zwischen Weihnachten und Hl. 3 Könige ist Betriebsurlaub. Die Firma unterstützt sportliche Betätigung (z.B. mit Laufshirts, Übernahme von Nenngeldern usw.) und sorgt auch für gesunde Ernährung. Genügend große Personaldecke, um Dauerüberstunden o.ä zu vermeiden.

Karriere/Weiterbildung

Offen für alles, wenn man begründet was man zu welchem Zweck womit erreichen will.

Gehalt/Sozialleistungen

Leistungsgerechtes, faires Gehalt - etwa in der Mitte des jeweiligen Schwankungsbereichs. Viele firmeninterne Boni.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für unsere Produkte werden in punkto Energieverbrauch, Klimaschutz ud Verpackung sehr hohe Maßstäbe angelegt. Fertigung und auch Einkauf von Zulieferteilen fast ausschließlich Österreich/DACH-Raum. Optimale Öffi-Anbindung des Firmenstandorts. Kleiner Wehmutstropfen sind gerne genutzte Lieferservicedienste fürs Mittagessen - hier fällt leider viel Verpackunsgmüll an.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt keine Gruppen- bzw. Abteilungszäune, Hands On gilt für Produktion genauso wie für Büro. Wertschätzung füreinander leben ist ungeschriebenes Gestz, an das sich auch jeder hält.

Umgang mit älteren Kollegen

Abschiede in die Pension sind meist wehmütig, weil viele ihr ganzes Berufsleben hier verbracht haben. Unsere Pensionisten kommen immer wieder gerne auf Besuch und sind natürlich bei verschiedenen Firmenevents stets mit von der Partie. Ältere KollegInnen im Betrieb erhalten Unterstützung, wenn sie welche benötigen, sind aber gerne auch Mentoren für Jüngere. Auch hier gilt: Es funktioniert, wir müssen nicht extra etwas dafür entwickeln oder Regeln definieren.

Vorgesetztenverhalten

Prinzip "Primus inter pares". Prinzip der offenen Bürotür.

Arbeitsbedingungen

Moderne, lichtdurchflutete Bauweise. Schöne, große Büros. Im Somer sind zwei Dachterassen genr genutzte Treffpunkte, etwa zum Mittagessen oder Kaffeetrinken. Auch in der Produktion, wo verschiedene Lüftungen primär von Frauen gefertigt und montiert werden, wird auf gute Arbeitsbedingungen geachtet. Schöne Pausenräume und Garten im Sommer werden gerne genutzt.

Kommunikation

Bei knapp 50 Mitarbeitern funktioniert der direkte Austausch noch optimal und ungezwungen. Vieles poppt beim Kaffetrinken auf bzw. wird dort auch gleich gelöst.

Gleichberechtigung

Wird täglich selbstverständlich gelebt. Allerdings sparen wir uns den ganzen Genderwahnsinn - unsere Damen legen schlicht keinen Wert darauf, sondern fühlen sich im lockeren Miteinander mit den männlichen Kollegen auf Augenhöhe wohl. Gleiches gilt auch unter verschiedenen Nationalitäten (vor allem in der Produktion). Es zählt der Mensch und wie er/sie sich ins Team einfügt und nicht die Herkunft.

Interessante Aufgaben

Bedingt durch die überschaubare Größe bekommt jeder Bereich viel von der Arbeit anderer Bereiche mit. Das stärkt das Verständnis füreinander. Lüftungsanlagen sind in Zeiten von Klimawandel und Corona natürlich ein besonders spannendes Betätigungsfeld.

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Kleine Dinge schaffen Große Sachen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für jeden einzelnen gibt es ein offenes Ohr.

Arbeitsatmosphäre

Jeder tragt eine Verantwortung in seiner Arbeitstätigkeit. Es wird gemeinsam als Team gearbeitet und jeder wird vom jedem Unterstützt wo es benötigt wird.

Image

Made in Austria

Work-Life-Balance

Gleitzeit und 4 Tage die Woche gliedern die Arbeitszeiten in der Firma.

Kollegenzusammenhalt

Es wird gemeinsam als Team gearbeitet und jeder wird vom jedem Unterstützt wo es benötigt wird.

Vorgesetztenverhalten

Du und Ich Prinzip.

Arbeitsbedingungen

Sicherheit und Ordnung steht an oberste Priorität.

Kommunikation

Kurze Kommunikationswege. Infos über Neuerungen etc. werden jedem einzelnen per E-mail versand.

Gleichberechtigung

Arbeitsroutirierung gleicht aus.

Interessante Aufgaben

Jeder Einzelne trägt einen Beitrag für unser Erfolg am Produkt.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Limodor durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Limodor als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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