R.i.P. LINDE, nach über dreißig Jahren wird man einfach abserviert, es lebe Praxair.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut gar nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das immer mehr Anteile der Produktion von Subunternehmen gefertigt werden, und die eigenen Arbeitnehmer dafür vor die Tür gesetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Back to the Roots.
Sozialkompetenz.
Arbeitsatmosphäre
Seit 2018 unterirdisch, nur noch ein Hauen und Stechen, ältere Kollegen werden systematisch entfernt, kein Zusammenhalt mehr, die nachrückenden jungen GV und Meister werden nur noch mit charakterlosen Narzissten besetzt, die nur ihre persönliche Karriere im Focus haben.
Kommunikation
War und ist immer noch eine Katastrophe. Was gut funktioniert, sind der Flurfunk, die ständigen Lästereien und das negative Geschwätz unter Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Älteren okay, ansonsten Fehlanzeige.
Work-Life-Balance
Hahaha, wenn man immer mehr Arbeiter entfernt, wer wird die liegen gebliebene Arbeit dann wohl machen?
Vorgesetztenverhalten
Seit der Fusion, vom Abteilungsleiter über die Meister, bis zu den GV, überwiegend negativ, wenn wunderts, wenn dieser Kreis nur aus Personen besteht oder nachbesetz wird, die entweder massive soziale Defizite, narzisstische Züge oder andere massive Komplexe haben.
Interessante Aufgaben
Ja die gibt es, aber nur für einen ausgewählten Personenkreis.
Gleichberechtigung
Innerhalb der ganzen Seilschaften bestimmt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht schon freiwillig geflüchtet ist, dem wird es schon passend gemacht.
Arbeitsbedingungen
Sicherheit wird groß geschrieben, ansonsten sind Maschinen und Einrichtungen ziemlich veraltet, von der IT ganz zu schweigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur nach außen und für die Kunden vielleicht, sozial ist bei Praxair gar nichts mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag Metall
Image
Einst ein strahlendes deutsches Traditionsunternehmen in dem man gerne gearbeitet hat, jetzt ein amerikanischer Konzern für den nur noch die Rendite zählt.
Karriere/Weiterbildung
Nur durch Seilschaften oder Beziehungen möglich. Stellenausschreibungen sind nur pro forma, die Posten werden intern schon mit dem Wunschkanditaten besetzt.