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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDas immer mehr Anteile der Produktion von Subunternehmen gefertigt werden, und die eigenen Arbeitnehmer dafür vor die Tür gesetzt werden.
Kein Verantwortungsgefühl.
Back to the Roots.
Sozialkompetenz.
Endlich Anfangen mir Prozessen zu arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Linde Engineering ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tarifvertrag Metall
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Linde Engineering ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
War und ist immer noch eine Katastrophe. Was gut funktioniert, sind der Flurfunk, die ständigen Lästereien und das negative Geschwätz unter Kollegen.
Gibts Keine
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur durch Seilschaften oder Beziehungen möglich. Stellenausschreibungen sind nur pro forma, die Posten werden intern schon mit dem Wunschkanditaten besetzt.
