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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Linde Material Handling die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Linde Material Handling
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Linde Material Handling
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

super Kollegen

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

geht immer etwas besser - aber sie habe es wirklich versucht

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

extrem viel los - Geschäft läuft brutal gut - aber lieber so als keinen Job

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

hatte ich nie ein Problem - aber wie immer - wie man in den Wald reinruft...

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wenig fremdbestimmt - gute Abstimmung mit allen Abteilungen

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

fordernde Arbeit - aber wertschätzend... Arbeitsplätze im Büro werden sukzessive verbessert

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