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Linde 
Verlag 
Ges.m.b.H.
Bewertung

Gut: 3,8 von 5 Sternen

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sich die Zeit und Arbeit frei einteilen. Man hat keinen Druck.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fuer die Adbeit wird wenig bezahlt, jedoch givt es 1x im Jahr einen Bonus.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte moderner werden. Es wird zu viel an alten Strategien festgehalten.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Hallo und vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback zu teilen!

Es freut uns zu hören, dass du die selbstständige Einteilung Ihrer Arbeitszeit und das stressfreie Arbeitsumfeld positiv bewertest. Flexibilität und ein entspanntes Klima sind Eckpfeiler für eine zufriedene Belegschaft, und es ist toll, dass du diese Aspekte bei uns schätzt. 🙂

In Bezug auf deine Anmerkungen zur Bezahlung möchte ich dir versichern, dass wir deinen Standpunkt sehr ernst nehmen. Wir streben danach, eine Vergütungsstruktur zu bieten, die nicht nur wettbewerbsfähig ist, sondern auch die harte Arbeit und das Engagement unserer MitarbeiterInnen anerkennt. Dein Hinweis motiviert uns, diese Diskussion intern fortzuführen und zu überprüfen, wie wir uns diesbezüglich weiterhin verbessern können.

Deine Verbesserungsvorschläge hinsichtlich einer Modernisierung sind ebenfalls enorm wertvoll für uns. Innovation und Anpassung an neue Strategien sind entscheidend für den Fortschritt unseres Unternehmens. Wir sind sehr daran interessiert, alte Muster zu überdenken und Möglichkeiten zu finden, unser Geschäft zu aktualisieren und zukunftsfähig zu gestalten.

Wir würden uns freuen, wenn wir in naher Zukunft das Gespräch mit dir suchen könnten, um gemeinsam zu erarbeiten, wie wir diese positiven Änderungen umsetzen können. Dein Einblick und deine Vorschläge sind für uns von großer Bedeutung, um eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich jede/r MitarbeiterIn wertgeschätzt und motiviert fühlt.

Nochmals herzlichen Dank für deine ehrlichen Worte. Bis wir die Gelegenheit haben, persönlich zu sprechen, wünsche ich dir alles Gute.

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