Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
CoachingMan kann sich die Zeit und Arbeit frei einteilen. Man hat keinen Druck.
Das man sehr dem Arbeitnehmer zuvorkommt und man ständig versucht das Arbeitsklima zu verbessern.
Die Kollegialität begeistert mich jeden Tag aufs Neue!
Es ist möglich in Gleitzeit zu arbeiten.
Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier, interne Kommunikation
Fuer die Adbeit wird wenig bezahlt, jedoch givt es 1x im Jahr einen Bonus.
Fehlende Wertschätzung; mangelnde bis gar keine richtige Kommunikation
Man wird nicht immer gerecht bezhalt.
Es gibt Kollegen, die mehr verdienen, weil sie einen Titel haben, aber um einiges weniger Arbeiten.
Für die Branche ist das Unternehmen Top.
unflexibel, was Arbeitszeiten und Home Office betrifft.
Es sollte moderner werden. Es wird zu viel an alten Strategien festgehalten.
Bessere Kommunikation mit allen MitarbeiterInnen und auch zuhören was sie zu sagen haben
Faire Bazahlung und weniger lästerein.
mehr Weiterbildung für die Mitarbeiter finanzieren
Sich auf Event Marketing und Coaching konzentrieren
Der am besten bewertete Faktor von Linde Verlag ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie sie auch im normalen Leben gelten sollte, wird hier jeder Respektvoll behandelt.
Wie in ganz Österreich sind zur Zeit die Jungen Feschen gefragt. Der Umgang mit den Erfahrenen war schon mal deutlich wertschätzender.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Linde Verlag ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufgrund der Unternehmensgröße überschaubar.
Nur Inhouse ..
Weiterbildung ist O.K. Sie wird vielfach durch In-House-Veranstaltungen abgedeckt. Ansonsten liegt's an der Abteilung.
