Hinter den Kulissen eines social networks...
Gut am Arbeitgeber finde ich
moderne Büros und IT-Infrastruktur; einige Abteilungen funktionieren sehr gut weils sie vom restlichen Unternehmen unabhängig sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Österreichisches Arbeitsrecht wird ignoriert, Klagen werden in Kauf genommen. Personalabteilung im Ausland. Es gibt kein Dienstzeugnis, einvernehmliche Kündigung, Betriebsrat.
Arbeitsatmosphäre
nach Firmenübernahmen herrscht permanente Unsicherheit
Kommunikation
100% US-zentriert, was im Rest der Welt der passiert ist nebensächlich.
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich, typisch für US Konzern. "backstabbers" paradise.
Work-Life-Balance
Ständige Erreichbarkeit ist notwendig um über die permanenten Änderungen und neue Projekte am Laufenden zu bleiben. Drei verschiedene Messenger-Dienste/Apps am Privathandy weil man sonst nicht dazugehört.
Vorgesetztenverhalten
Mitläufertum pur. Entscheidungsträger sitzen im Valley.
Arbeitsbedingungen
Gruppenzwang und Compliance-Scheinheiligkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Liking- Selfie- und Sharing-Wahn, alles wird vorrangig zur Eigenbewerbung einer angeblichen "Firmenkultur" genutzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Aktienpakt wird angepriessen, wieviel nach Abzug von österreichischen Steuern und Gebühren übrigbleibt kann man sich selbst ausrechnen.
Image
Der Widerspruch von IT-Multis.
Karriere/Weiterbildung
Mehrfach wurden Stellenangebote für Familienangehörige oder Freunde maßgeschneidert.