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Lithoz 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lithoz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lithoz
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lithoz
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    70%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Aktuell ist viel zu tun - mit Licht am Ende des Tunnels.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Eines der besten Teams mit denen ich bisher gearbeitet habe.

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3,0
KommunikationFührungskraft

Viel Luft nach oben, drei Sterne, weil es schneller gehen könnte.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Eines der besten Teams in denen ich bisher gearbeitet habe.

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Wachstum ist herausfordernd. Man muss die eigenen Grenzen gut kennen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Mehr direkte Zusammenarbeit würde uns noch stärker machen.

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