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Unternehmenskultur

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LNConsult die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LNConsult
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LNConsult
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die flache Hierachie werden (Kunden-)Probleme und Missstände schnell und unbürokratisch aus der Welt geschaffen. Man ist direkt miteinander vernetzt, und neben dem obligatorischen Obst gibt es auch allerlei andere Goodies jede Woche.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der grösse des Team skommt man leicht in Informationsnot (Projekte snd wichtig und Kundemeetings hat man einige) Allerdings werden die Informationen immer nachgereicht. Projektinfos erhält man am besten vom Projektleiter des Projektes, falls der mal nicht da ist, ist er meistens nur einen Teamsanruf entfernt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kommunikation in einem kleinem Team ist das Aund O. Das Team hier zeigt das jeden Tag und harmoniert auf einem super Level.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der Projekte werden flexible Arbeitszeiten gefordert. Leerlauf wird mit internen Projekten abgefedert welche zur Verbesserung des Teams und der Arbeit abzielen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind jeden Tag greifbar und stehen bei Fragen mit Rat und Tat zu Verfügung. Feedbackgespräche finden auf regelmäsiger Basis statt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja sehr spannend und fordernd. Meine Ausbildung und Erfahrung wird viel und gerne genutzt und anerkannt.

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